Emploi des femmes
Résumé de la rubrique
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États-Unis : faire revenir les femmes dans le monde du travail
La crise sanitaire a provoqué une pénurie de main d'œuvre aux États-Unis. De nombreuses femmes ont délaissé leur travail. Les employeurs font tout pour les faire revenir. -
Chine : le taux de natalité connaît une baisse drastique
En Chine, le taux de natalité est au plus bas de 43 ans. La hausse du coût de la vie réduit le nombre d’enfants par couple. Un problème alors que la population vieillit. -
Égalité femmes-hommes : des écarts de salaire plus importants cette année
En 2021, les femmes gagnent en moyenne 16,5% de moins que les hommes, et la pandémie a accentué cet écart, pourtant dénoncé de longue date. -
Inégalité salariale : un écart de 16,5% en 2021 entre les femmes et les hommes
Depuis 2015, malgré les mesures mises en place par les responsables politiques pour mettre fin à l’inégalité de salaires entre les femmes et les hommes, les écarts persistent, et plus encore, se creus... -
Égalité salariale : l'écart femmes-hommes se creuse
En 2021, les femmes restent moins bien payées que les hommes, malgré les promesses des recruteurs et des dirigeants. L'écart s'élève aujourd'hui à 16,5%, selon le collectif féministe Les Glo... -
Entreprises : les inégalités salariales entre les femmes et les hommes encore bien présentes
Les inégalités salariales continuent de se creuser entre les femmes et les hommes en France. L'écart salarial s'est établi à 16,5 % en 2019. -
Vidéo
"Envoyé spécial" dans une maternité à Kaboul avant l'arrivée des talibans, pour qui les sages-femmes sont des "femmes à abattre"
"Je reçois constamment des menaces par téléphone", confiait cette sage-femme à "Envoyé spécial" deux semaines avant la chute de Kaboul. Aujourd'hui, elle craint de ne plus pouvoir exercer son métier&n... -
Fonction publique d'Etat : 42% de femmes nommées pour la première fois à des postes dirigeants en 2020
Ce chiffre "dépasse pour la première fois l'objectif légal du dispositif des nominations équilibrées fixé depuis 2012 par la loi Sauvadet", selon la ministre Amélie de Montchalin. -
Côte d'Ivoire : les agricultrices se tournent vers le bio
Grâce à des aides financières et à l'association Walo, les Ivoiriennes qui travaillent la terre ont décidé de se convertir au bio. Ce choix leur permet de sortir de la pauvreté et d’offrir une agricul... -
L'allongement du congé paternité ne suffira pas pour "faire reculer les inégalités professionnelles" estime l'économiste Hélène Périvier
Selon Hélène Périvier, le fait d'imposer au moins sept jours de congés paternité est "une bonne chose". -
VivaTech : les femmes sur le devant de la scène au salon de l'innovation et des startups
Quotas de speakers, concours de pitch, rencontres avec des femmes influentes : à VivaTech, on œuvre pour l'égalité de genre dans le milieu de la tech. Une nécessité absolue alors que seuls 3% des... -
Le décryptage éco. Discriminations à l'embauche entre les hommes et les femmes : des progrès mais peut mieux faire
Pour mesurer les discriminations à l’embauche entre les hommes et les femmes, le ministère du Travail a réalisé un test de situation : l'envoi de faux CV aux entreprises. Le décryptage éco de Fan... -
Beaucoup d'entreprises "font croire qu’elles sont féministes", dénonce la journaliste Léa Lejeune
Dans "Féminisme washing" (Seuil), elle enquête sur les entreprises qui font avancer la cause des femmes... et sur les autres. -
Le brief éco. Comment accélérer l’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes
Les députés débattent en ce moment à l’Assemblée nationale sur l’égalité économique et professionnelle entre les femmes et les hommes. L’un des objectifs est de mettre en place des quotas pour que dav... -
Vidéo
Interview Brut : Magali Berdiah, l'agent des stars de télé-réalité
Elle s'occupe des stars de la télé-réalité comme Nabilla, Julien Tanti, Jessica Thivenin... Elle a connu des difficultés financières avant de connaître le succès avec sa société. C'est Magali Berdiah. -
Inégalités homme-femme : 25% d’écart salarial réel
Le 8 mars 2021 marquait la journée internationale du droit de la femme et l’occasion de revenir sur la question des inégalités homme-femme. -
Egalité femmes-hommes : "Les femmes vont vers des secteurs moins rémunérés qui demain seront des secteurs d'avenir", estime la députée LREM Marie-Pierre Rixain
La présidente de la délégation aux droits des femmes de l'Assemblée nationale, Marie-Pierre Rixain souhaite que d'ici 5 ans, 30 % des cadres dirigeants soient des femmes. -
L'accélération de la campagne de vaccination contre le Covid-19, Emmanuel Macron et le féminisme... Les informés du matin du 8 mars
Tous les matins, Les informés débattent sur franceinfo des sujets qui font ou feront l'actualité du jour. -
Egalité femmes-hommes : "les femmes sont moins satisfaites que les hommes" en entreprise, affirme le PDG de ChooseMyCompany
La société de Laurent Labbé, qui recueille et analyse l’avis des salariés, constate que le mécontentement des travailleuses est notamment lié au fait qu'elles sont moins payées que leurs hom... -
Dans les Hauts-de-France, un mini-bus itinérant aide les femmes en difficulté
Le mini-bus "Nina et Simones" se déplace partout dans la région des Hauts-de-France pour écouter des femmes et les orienter en matière de droit sur des sujets d'égalité, de sexualité ou des problémati... -
Egalité femmes-hommes : la parité progresse à la tête des entreprises, mais pas à tous les niveaux
La loi qui impose un quota de 40% de femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises fête aujourd’hui ses dix ans. L’objectif est atteint. Il s’agit maintenant d’aller plus loin. -
Le brief éco. Egalité femmes-hommes en entreprise : vers un nouveau texte législatif
Instaurer des quotas pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises : le ministre de l’Économie veut inscrire ce principe dans la loi. Bruno Le Maire a fait p... -
L'Allemagne impose les femmes dans les directions des grandes entreprises
Cette avancée, objet d'un projet de loi présenté mercredi, est cependant jugée insuffisante par les défenseurs de la parité, qui estiment que l'impact du quota ne concernera qu'un nombre limité d'entr... -
Précarité : 9 millions de pauvres en France
La précarité s'est aggravée avec le Covid. Plus de 9 millions de personnes sont considérées comme pauvre en France, en 2020. -
Allongement du congé paternité : une "très bonne nouvelle", pour Familles de France même si "certaines familles ne peuvent pas se le permettre"
Le gouvernement souhaite faire passer le congé des pères de 14 à 28 jours. Une pause dans l'activité professionnelle qui n'est financièrement pas viable pour toutes les familles, estime... -
Vidéo
Myriam Boubram, première femme "meilleur ouvrier de France" en soudure
Les femmes ne représentent que 2% des ouvriers du bâtiment, mais certaines font bouger les lignes. Au dernier concours des meilleurs ouvriers de France, Myriam Boubram a remporté le titre en soud... -
Une femme en été. Florence Sandis, coach et formatrice, fondatrice du Mediaclub’Elles
Elles ont été éprouvées, elles ont été en première ligne, elles sortent du confinement. Des femmes nous racontent leur été. Aujourd'hui, Florence Sandis, coach et formatrice. -
Une femme en été. Audrey Bonnemaizon, chercheuse, maître de conférences
Elles ont été éprouvées, elles ont été en première ligne, elles sortent du confinement. Des femmes nous racontent leur été. Nathalie Bourrus les a rencontrées. Aujourd'hui, Audrey Bonnemaizon, cherche... -
Entreprises : de plus en plus de femmes dans les conseils d'administration
La grande banque américaine Goldman Sachs ne va plus conduire certaines opérations financières avec les entreprises qui n'ont pas au moins une femme dans leur conseil d'administration. -
Lutter contre les discriminations sur le marché du travail permettrait à la France "de gagner 7% de PIB sur deux décennies", assure un économiste
Crever le plafond de verre de la majorité blanche et masculine sur le marché du travail permettrait un gain économique, assure le chef de la division emploi et revenus de l’OCDE. Il faut par...
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