Emploi des femmes

Aujourd'hui encore, les femmes ne sont pas à égalité avec les hommes dans le monde du travail. Malgré des droits semblables, les disparités existent et se manifestent au moment de l'embauche ou sur des questions comme le salaire ou l'évolution de carrière des femmes. À l'inverse, il existe des métiers et des secteurs d'activité "réservés" au personnel féminin dans lesquels les hommes peinent à trouver leur place. Pour tout savoir sur l'emploi des femmes, consultez les articles de cette rubrique.

Sarah Ourahmoune est la boxeuse la plus médaillée de France. Aujourd\'hui, elle lutte pour que les femmes aient leur place dans ce milieu encore réservé à la gent masculine.

VIDEO. "Il fallait faire sa place, se faire respecter" : Le combat de Sarah Ourahmoune dans le monde de la boxe

Sarah Ourahmoune est la boxeuse la plus médaillée de France. Aujourd'hui, elle lutte pour que les femmes aient leur place dans ce milieu encore réservé à la gent masculine.

Super-héroïne du film \"Captain Marvel\", Brie Larson explique pourquoi elle se bat pour le droit des femmes.

VIDEO. "Faites-le pour celles qui vous succéderont" : L'actrice Brie Larson promeut l'égalité salariale

Super-héroïne du film "Captain Marvel", Brie Larson explique pourquoi elle se bat pour le droit des femmes.

Nous sommes partis à la rencontre de Myriam Boulos, photographe libanaise qui expose à l\'Institut des cultures d\'islam de Paris.

"C'est Beyrouth", un exposition pour rendre visibles les femmes invisibles

Nous sommes partis à la rencontre de Myriam Boulos, photographe libanaise qui expose à l'Institut des cultures d'islam de Paris.

Julianna Margulies a triomphé dans la série \"The Good Wife\" et Anna Paquin était l\'héroïne de \"True Blood\". Aujourd\'hui, les deux femmes sont productrices mais n\'ont pas toujours été considérées comme telles.

VIDEO. Julianna Margulies et Anna Paquin prônent plus d'égalité dans le monde du cinéma

Julianna Margulies a triomphé dans la série "The Good Wife" et Anna Paquin était l’héroïne de "True Blood". Aujourd'hui, les deux femmes sont productrices mais n’ont pas toujours été considérées comme telles.

VIDEO. Chiara Corazza : "Nous sommes à la pointe en matière d'égalité homme-femme"

Invitée de Stéphane Dépinoy dans ":l'éco", Chiara Corazza, directrice générale du Women's Forum, est venue parler de la place de la femme dans l'économie.

Une dizaine d\'associations représentant les personnes sourdes, malentendantes, \"sourdaveugles\" ont exprimé leur inquiétude quant au retard pris dans l\'application de l\'article 105 de la loi sur la République numérique.

Métiers du numérique : où sont les femmes ?

Dans les services informatiques comme dans le métier d’ingénieur, les femmes sont nettement sous-représentées. Pourquoi ne sont-elles pas davantage à travailler dans le numérique ?

Samira Jaouadi, le 5 mars 2019, dans le 15e arrondissement de Paris.

"On me dit parfois que ce mot n'existe pas. Tant pis, je l'invente" : comment Samira Jaouadi, ex-hôtesse de l'air, est devenue "serrurière"

Cette femme de 44 ans a choisi ce métier majoritairement masculin après une reconversion professionnelle. Franceinfo l'a rencontrée et dresse son portrait à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes.

Samira Jaouadi, le 5 mars 2019, dans le 15e arrondissement de Paris.

"On me dit parfois que ce mot n'existe pas. Tant pis, je l'invente" : comment Samira Jaouadi, ex-hôtesse de l'air, est devenue "serrurière"

Cette femme de 44 ans a choisi ce métier majoritairement masculin après une reconversion professionnelle. Franceinfo l'a rencontrée et dresse son portrait à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes.

Ce mécanisme doit mesurer les écarts de salaires entre hommes et femmes à partir de 2019 et pousser les entreprises à les réduire.

Entreprises : un index obligatoire pour plus de transparence

Avec la publication de l'index de l'égalité femmes-hommes vendredi 1er mars, les entreprises ne pourront plus cacher les salaires de leurs employés.

L\'égalité salariale réclamée ici lors d\'un défilé 1er-Mai 2011 à Paris.

Mise en place de l'index sur l'égalité salariale : "On espère que ça va faire prendre conscience aux femmes qu’elles doivent oser"

Les salariées du secteur bancaire placent beaucoup d'espoir dans le dispositif, obligatoire et contraignant dès vendredi pour les entreprises de plus de 1 000 salariés.

Des veaux dans une étable à Saint-Firmin (Saone-et-Loire).

Agriculture : les femmes contraintes à la double journée de travail

1 femme d'agriculteur sur 2 est obligée de prendre un travail à l'extérieur pour avoir un complément de revenus. Ces mères de famille assument souvent une double journée de travail.

Ce mécanisme doit mesurer les écarts de salaires entre hommes et femmes à partir de 2019 et pousser les entreprises à les réduire.

Hommes-femmes : les entreprises notées sur l'égalité à partir du 1er mars

Dès vendredi 1er mars, les sociétés de plus de 1 000 salariés devront publier leurs performances en matière d'égalité sur la base de cinq critères. En cas de non-respect, des sanctions financières sont prévues. Le dispositif sera-t-il suffisamment dissuasif ?

Ce mécanisme doit mesurer les écarts de salaires entre hommes et femmes à partir de 2019 et pousser les entreprises à les réduire.

Égalité salariale : un défi pour les entreprises

À partir de vendredi 1er mars, les entreprises de plus de 1 000 salariés devront être plus transparentes. De nouvelles règles vont s'appliquer, avec la menace de sanctions.

Des vaches se préparent à participer à un concours de beauté au salon de l\'agriculture de Verden (Allemagne), le 28 février 2013.

Feuilleton : le champ des agricultrices (5/5)

Suite et fin de notre feuilleton consacré aux femmes agricultrices. La reconnaissance de leur métier a été longue.

Des veaux dans une étable à Saint-Firmin (Saone-et-Loire).

Feuilleton : le champ des agricultrices (4/5)

France 2 s'intéresse aux femmes agricultrices, qui ont su trouver leur place dans un univers où elles ont longtemps été cantonnées au second rôle. Elles sont aujourd'hui au nombre de 500 000 en France. Une vie pas toujours rose.

Lise Timmerman a repris l\'exploitation agricole familiale dans la Sarthe

Feuilleton : le champ des agricultrices (3/5)

À l'occasion de l'ouverture du Salon de l'agriculture samedi 23 février à Paris, France 2 consacre un feuilleton aux femmes qui travaillent sur une exploitation.

Photo d\'illustration.

Inégalités femmes-hommes : les mères de famille perçoivent un salaire de 23% inférieur à celui des pères

Les inégalités de salaires entre femmes et hommes se creusent après la naissance d'un enfant. Selon une étude de l'Insee, publiée mardi 19 février, une mère de famille gagne 23% de moins qu'un père.

Les mères de famille qui travaillent ont 40% de stress en plus que les femmes sans enfant. (illustration)

Les mères de famille qui travaillent ont 40% de stress en plus

Une très sérieuse étude britannique, basée sur des marqueurs biologiques, conclue que les femmes, mères de famille, qui travaillent à plein temps ont 40% de stress en plus que les femmes qui n'élèvent pas d'enfants.

Julien Denormandie, ministre chargé de la Ville et du Logement, vendredi 1er février 2019.

Le décryptage éco. Des tests à la discrimination à l'embauche, quels effets sur les entreprises ?

Des tests à la discrimination à l’embauche, promis par Emmanuel Macron, sont en cours dans des entreprises, selon Julien Denormandie, le ministre de la Ville et du Logement. Que peut-on attendre de ces tests ? Le décryptage éco de Fanny Guinochet ("L'Opinion").

7 novembre 2016. Pancartes lors de la manifestation de femmes sur la place de la République à Paris pour dire non aux inégalités.

Le mot de l'éco. Un index de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes dès le 1er mars

Un index de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes sera mis en place dès le 1er mars 2019. Des critères, des sanctions financières. Les entreprises de plus de 1 000 salariés ouvrent le bal et devront rendre leur index public.

De jeunes étudiants patientent dans un couloir d\'un établissement scolaire.

La génération Z prend de la distance avec le travail

Les 15-24 ans commencent à arriver dans le monde du travail aujourd'hui. Comment voient-ils le travail ?

Illustration d\'une femme ayant recours au télétravail.

On s'y emploie. La cause des parents au travail progresse (lentement)

Selon l'Observatoire de la parentalité en entreprise, qui réalise un baromètre sur la question depuis 10 ans, la cause progresse, mais il reste du chemin à faire.

Un collectif féministe appelle à une grève à 16h34, le 7 novembre 2016, pour dénoncer l\'écart de salaire entre les femmes et les hommes.

Égalité salariale : les entreprises françaises à la traîne

Aujourd'hui, seulement 6% des entreprises françaises qui emploient plus de 50 personnes respectent l'égalité salariale.

Rencontres des Entrepreneuses en Action à la Mairie de Bordeaux le 6 novembre 2018.

franceinfo seniors. "Force Femmes" agit pour l'emploi des femmes de 45 ans et plus

"Force Femmes" est une association reconnue d’intérêt général qui accompagne gratuitement les femmes de plus de 45 ans sans emploi dans leurs démarches de retour à l’emploi ou de création d’entreprise.

VIDEO. \"La soumission, ça arrive à toutes les femmes\", estime la philosophe féministe Manon Garcia

VIDEO. "La soumission, ça arrive à toutes les femmes", estime la philosophe féministe Manon Garcia

La philosophe féministe Manon Garcia dénonce la soumission que l'ensemble des femmes subissent dès leur plus jeune âge. Brut s'est entretenu avec elle.

Une jeune mère de famille surendettée tente de faire face aux dépenses de la vie quotidienne.

Témoignage : la spirale du surendettement

Une jeune mère de famille surendettée tente de faire face aux dépenses de la vie quotidienne.

Des femmes manifestent pour l\'égalité salariale, à Paris, le 7 novembre 2016.

Égalités salariales : des stages pour les femmes

Alors que les hommes touchent plus que les femmes à âge, poste et temps de travail égal, des stages proposent de donner des pistes aux femmes qui ont du mal à parler argent avec leur employeur.

VIDEO. \"L’après #Metoo doit apporter un principe d’actions\" : Elle dénonce le femwashing dans la publicité

VIDEO. "L’après #Metoo doit apporter un principe d’actions" : Elle dénonce le femwashing dans la publicité

Apparu après le mouvement #Metoo, le "femwashing" est une technique marketing prétendument féministe. Celle-ci conserverait, en effet, de nombreux messages sexistes.

Bénévole auprès du Secours catholique de Marseille (Bouches-du-Rhône) cette senior ne perçoit pas plus de 510 euros par mois. Elle raconte comment elle parvient tout de même à se débrouiller pour vivre.

Précarité : le témoignage d'une senior vivant avec 510 € par mois

Bénévole auprès du Secours catholique de Marseille (Bouches-du-Rhône) cette senior ne perçoit pas plus de 510 euros par mois. Elle raconte comment elle parvient tout de même à se débrouiller pour vivre.

La pauvreté des séniors n\'a jamais été aussi importante. C\'est le constat dressé par le Secours Catholique dans son rapport annuel publié jeudi 8 novembre.

Pauvreté : le rapport alarmant du Secours Catholique

La pauvreté des séniors n'a jamais été aussi importante. C'est le constat dressé par le Secours Catholique dans son rapport annuel publié jeudi 8 novembre.