Pouvoir d’achat : qu’est-ce qu’un salaire "décent" ? Les informés de l'éco du 20 avril
Tous les samedis, deux économistes débattent des sujets qui marquent l’actualité économique et sociale.
Pouvoir d’achat : qu’est-ce qu’un salaire "décent" ? Les informés de l'éco du 20 avril
Tous les samedis, deux économistes débattent des sujets qui marquent l’actualité économique et sociale.
Disparités salariales : toutes les actualités
Droits des femmes : l'égalité salariale progresse-t-elle ?
En 1965, le Parlement votait une loi accordant aux femmes le droit d’ouvrir un compte ou de travailler sans demander l’autorisation de leur mari. Près de 60 ans plus tard, le combat pour l'égalité salariale se poursuit.
Le vrai ou faux junior répond aux questions des adolescents sur les inégalités femmes-hommes
Pourquoi les femmes sont-elles toujours moins bien payées que les hommes ? Pourquoi le sport féminin est-il moins diffusé que le sport masculin ? L'économiste Rachel Silvera et le journaliste sportif Guillaume Battin répondent aux questions des collégiens.
Inégalités femmes-hommes au travail : trois raisons qui expliquent le retard de la France sur certains de ses voisins
Différences salariales, manque d'accès pour les femmes aux postes de direction : la France est en retard par rapport à certains de ses voisins européens sur l'égalité femmes-hommes au travail. Catherine Bonneville-Morawski, fondatrice du cabinet de conseil en mixité Eragina, décrypte la situation.
"Franchement, qui aime faire le ménage ?" : les femmes appelées à une grève du travail domestique pour le 8-Mars
À l’occasion de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, une cinquantaine d’organisations, associations et syndicats appellent à la grève du travail et des tâches domestiques, vendredi. Franceinfo a recueilli les témoignages de trois femmes qui disent "stop".
Inégalités salariales entre les femmes et les hommes, plan d'économies du gouvernement, JO 2024... Le "8h30 franceinfo" de Sophie Binet
La secrétaire générale de la CGT était l'invitée du "8h30 franceinfo", jeudi 7 mars 2024.
Égalité hommes-femmes dans la culture : des progrès, mais "pas homogènes", selon une étude
"Les œuvres des femmes restent moins visibles, moins acquises et moins programmées que celles des hommes", indique le rapport du ministère de la Culture sur l'égalité entre femmes et hommes.
Télévision : le CNC dresse le bilan de la parité dans les fictions, et on est encore loin du compte
Séries, téléfilms, fictions... Le Centre national du cinéma a fait les comptes, et la parité n'a toujours pas été là en 2022.
Pouvoir d'achat : En 2022, les augmentations de salaire n'ont pas compensé les effets de l'inflation, selon l'Insee
Cas mis à part des employés au Smic, les salariés du privé ont perdu du pouvoir d'achat en 2022.
Inégalités salariales : les femmes travaillent gratuitement à partir du 6 novembre
À partir du lundi 6 novembre, les femmes françaises travaillent gratuitement jusqu'à la fin de l'année. Les femmes gagnent en moyenne 15% de moins que les hommes.
Inégalités salariales : "Il n’y a pas d’amélioration depuis huit ans", affirme la fondatrice de la lettre d’information Les Glorieuses
Depuis lundi 11h25, les Françaises travaillent gratuitement d'après le calcul de Rebecca Amsellem. Elle était l'invitée éco de franceinfo à l'occasion de la parution de sa newsletter annuelle.
Inégalités : à partir du 6 novembre, les femmes travaillent gratuitement jusqu'à la fin de l'année
Selon une étude d'Eurostat, les femmes travaillent gratuitement à partir du lundi 6 novembre. Une disparité salariale due à la différence des métiers, à la hiérarchie ou encore à l'âge.
Inégalité salariales : les femmes vont "travailler gratuitement" jusqu'à la fin de l'année, selon une organisation féministe
Les femmes "pourraient s'arrêter de travailler le 6 novembre à 11h25 si elles étaient payées avec un taux horaire moyen similaire aux hommes tout en gagnant ce qu'elles gagnent aujourd'hui, toujours en moyenne, à l'année", estime la lettre d'information "Les Glorieuses".
Écart de salaire : à partir du 6 novembre, les femmes travaillent gratuitement
À partir du lundi 6 novembre, les femmes travaillent gratuitement, selon les associations. Elles se basent sur les données d'Eurostat, qui a calculé un écart de salaire de 15% entre les femmes et les hommes.
Inégalité salariale entre genres : "La France est assez en retard", précise Cynthia Illouz, fondatrice de The Women's Voices
Le 19/20 info reçoit Insaff el Hassini, experte en négociation de rémunération, et Cynthia Illouz, fondatrice de The Women's Voices. Elles viennent parler de la différence salariale qui existe entre les hommes et les femmes.
Bangladesh : les ouvriers du textile manifestent pour obtenir de meilleurs salaires
Au Bangladesh, plusieurs milliers de salariés de l’industrie textile ont subitement quitté leur poste, le lundi 30 octobre. Deux ouvriers ont par la suite trouvé la mort dans des affrontements avec les forces de l’ordre et une quarantaine d’usines ont été endommagées.
En Islande, les femmes appelées à la grève pour l'égalité salariale
L'Islande est le pays champion du monde de l'égalité des sexes, selon un classement du Forum économique mondial. Pourtant, et ce malgré une législation contraignante, les disparités salariales sont toujours présentes.
Julia Faure, co-présidente du mouvement Impact France, demande de "mettre fin aux suppressions d’impôts aveugles et à la prime au vice"
Impact France est un réseau d'entrepreneurs voulant promulguer des objectifs sociaux et environnementaux. Sa co-présidente, Julia Faure, est l'invitée éco de franceinfo mardi 29/08.
Partage de la valeur : Oxfam dénonce un déséquilibre croissant en faveur des actionnaires dans les 100 plus grandes entreprises françaises
En dix ans, la dépense par salarié n'a augmenté que de 22% tandis que les versements aux actionnaires ont augmenté de 57%. L'ONG demande à l'État d'encadrer la part des bénéfices versés aux actionnaires.
Emploi : les inégalités de salaires entre les hommes et les femmes persistent
Selon l'Apec, si les rémunérations ont été augmentées avec l'inflation, l’écart entre les hommes et les femmes persiste. Le point, lundi 19 juin, sur le plateau du 12/13 avec la journaliste Johanne Van Hove.
Salaires : les tensions durent à Disneyland Paris comme chez TotalEnergies
Une nouvelle grève est prévue ce lundi à Disneyland Paris, au sujet des salaires et des conditions de travail. De son côté, TotalEnergies a annoncé une augmentation pour ses employés, afin d'éviter un autre mouvement social.
Emploi homme - femme : la fin du secret salarial dans l’Union européenne
Après le Parlement européen, c’est le Conseil de l’Union européenne qui vient d’adopter le texte qui signe la fin du secret salarial dans la plupart des entreprises. Si un écart salarial entre les hommes et les femmes de plus de 5% est constaté, il faudra prendre des mesures.
Salaires : la surqualification n’a pas les mêmes conséquences pour les femmes et pour les hommes
Les employeurs ont souvent peur des candidats qui ont trop de diplômes pour un poste. Pourtant, selon une étude américaine, cette surqualification n’a pas les mêmes conséquences pour les femmes et pour les hommes.
Inégalités des chances : venir d'un milieu modeste et être une femme pénalise davantage que d'être enfant d'immigré
L’origine sociale et le sexe sont des facteurs plus déterminants dans le déroulement d'une carrière que l’origine migratoire. C’est ce qui ressort de la dernière enquête menée par France Stratégie.
Inégalités salariales : les femmes gagnent 11% de moins que les hommes dans les ministères
Une étude publiée il y a quelques jours par la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) lève le voile sur les inégalités, même dans les hautes sphères de l'Etat.
Justice : une avancée juridique pour prouver les inégalités salariales dont les femmes sont victimes
Une femme cadre s’estimait victime de discrimination salariale vis à vis de ses collègues masculins. Elle a pu demander à la justice de produire, pour le prouver, les fiches de paye de ses homologues masculins. Les juges lui ont donné raison.
Parité : les entreprises négligentes bientôt privées de marchés publics
Les entreprises qui ne respectent pas l’égalité professionnelle femmes - hommes ne pourront plus participer aux offres de marchés publics. Elisabeth Borne l’annonce dans un entretien accordé au magazine "Elle" cette semaine.
Réforme des retraites : le gouvernement souhaite réduire l'écart des pensions entre les hommes et les femmes
Les retraites des femmes sont en moyenne moins importantes que celles des hommes en raison de carrières hâchées ou incomplètes. Avec sa réforme des retraites, le gouvernement a fait quelques annonces pour réduire cet écart.
"L’inflation va rester très forte jusqu’en mars 2023", selon Pascale Hébel, de la société de conseil C-Ways
Pascale Hébel, directrice associée de C-Ways, société de conseil et d’étude des données, était l’invitée éco de franceinfo lundi 2 janvier 2023.
Réforme des retraites : les écarts des pensions entre les femmes et les hommes restent très importants
Le deuxième cycle de concertation sur la réforme des retraites débute. Les inégalités des pensions entre les hommes et les femmes font partie des sujets mis sur la table, car les différences sont encore très importantes.
Disparités salariales : l’actualité en vidéos
Droits des femmes : l'égalité salariale progresse-t-elle ?
En 1965, le Parlement votait une loi accordant aux femmes le droit d’ouvrir un compte ou de travailler sans demander l’autorisation de leur mari. Près de 60 ans plus tard, le combat pour l'égalité salariale se poursuit.
Disparités salariales : l’actualité à écouter
Pouvoir d’achat : qu’est-ce qu’un salaire "décent" ? Les informés de l'éco du 20 avril
Tous les samedis, deux économistes débattent des sujets qui marquent l’actualité économique et sociale.
Le salaire net mensuel médian s’élève à 1 675 euros en équivalent temps plein (données 2010). Les 10 % des salariés les moins bien rémunérés touchent moins de 1 142 euros, contre 3 317 euros pour les 10 % des plus hauts salaires... Un écart de salaire de 2 175 euros, soit au minimum 2,9 fois plus. Tout en haut de l’échelle, les 1 % les mieux rémunérés perçoivent au minimum un salaire de 7 654 euros, soit 6,7 fois plus élevé que le salaire maximum des 10 % les moins bien payés, pour un écart de 6 512 euros.
Les disparités salariales sont fonction du sexe, du lieu de résidence, de l'âge des salariés. L'égalité salariale hommes-femmes progresse lentement mais sûrement. L'écart est enfin passé sous la barre des 20%, à 19,4%. Mais il reste encore des secteurs d'activité où les hommes gagnent encore nettement plus que les femmes. C'est notamment le cas de l'assurance et des banques où l'écart dépasse les 41%.
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