Emploi : les inégalités de salaires entre les hommes et les femmes persistent

"Les hommes sont toujours largement mieux payés que les femmes : ils perçoivent en moyenne 15 % de plus, un chiffre stable depuis dix ans. L’an dernier, en 2022, il y a eu un record d'augmentation avec l'inflation, mais ce sont les hommes qui en ont le plus profité", rapporte, lundi 19 juin, la journaliste Johanne Van Hove. Selon l’Apec, l’association des cadres, 59 % d’entre eux ont été augmenté, contre 54 % des femmes. Dans le détail, le salaire médian des cadres chez les hommes est de 4 583 euros brut, soit "presque 600 euros brut par mois de plus que les femmes", ajoute la journaliste. 

Les hommes payés 7 % de plus à poste équivalent et compétences égales

À poste équivalent et compétences égales, les hommes sont payés 7 % de plus. "La maternité et les carrières hachées pèsent toujours. Les femmes sont moins mobiles durant leur carrière, elles choisissent aussi souvent des filières moins rémunératrices, comme les ressources humaines, la communication ou le médico-social, alors que les hommes travaillent plus souvent dans les secteurs des technologies et de la finance", explique la journaliste.