Entreprises : les salariés vont-ils bientôt bénéficier des profits ?

Contraindre les petites entreprises à reverser une partie de leurs bénéfices aux salariés, c’est l’objet d’un projet de loi examiné par les députés. S’il est adopté, à partir de 2024, les sociétés entre 11 et 49 salariés, qui réalisent un bénéfice équivalent à au moins 1% du chiffre d’affaires pendant trois ans, devront leur proposer un dispositif de participation, d’intéressement ou une prime de partage de la valeur.

"Ça donne envie aux gens de travailler"

Une PME de 35 salariés devrait être concernée. Selon le patron, le dispositif est juste, à condition qu’on ne lui impose pas le montant à reverser. Il réfléchit à une prime de 500 à 1 000 euros par an par employé. Un argument de poids pour recruter dans un secteur en tension, selon un collaborateur. Pour d’autres, redistribuer les bénéfices permettrait d’améliorer les résultats de l’entreprise, un dispositif gagnant-gagnant. "Ça donne envie aux gens de travailler, de faire plus de bénéfices pour l’entreprise parce qu’ils sont plus concernés", relate Noa Barche, alternante et responsable administrative.