Entreprises : qui pourra bénéficier du partage de la valeur ?

Qui sera concerné par le partage de la valeur ? "D’abord les entreprises de 11 à 49 salariés. Dès 2024, si elles sont rentables, elles devront redistribuer, ça veut dire proposer un dispositif de participation ou d’intéressement, mais ça peut également être un plan d’épargne salariale ou le versement d'une prime de partage de la valeur", détaille la journaliste Sophie Lanson, présente sur le plateau du 12/13, lundi 26 juin.

86% des entreprises ont choisi la prime de partage de la valeur en 2022 

Pour que cela fonctionne, l’entreprise doit être rentable. "Le texte considère qu’une entreprise est rentable si son bénéfice net est égal à au moins 1% de son chiffre d’affaires pendant trois ans", poursuit la journaliste. Une bonne nouvelle pour les salariés donc, mais attention : cela ne représente pas un salaire en plus. "En 2022, parmi les petites entreprises qui ont redistribué, 86% d’entre elles ont préféré la prime de partage de la valeur. L’outil est défiscalisé et exonéré de cotisations sociales. 19% avaient choisi de mettre en place un intéressement ou une participation", ajoute Sophie Lanson.  

Les grandes entreprises, avec plus de 50 salariés, pourraient éventuellement recevoir une prime supplémentaire.