CDI senior : une proposition qui fait débat

Publié le 08/04/2024 22:29 Mis à jour le 09/04/2024 11:49

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France 2 - C. Tixier, M. Perrier, J. Cholin, A. Delcourt, J. Delage, D. Tuprin, A. Bouville, A. Chanteloup

France Télévisions

JT de 20h

Édition du lundi 8 avril 2024

Un « CDI senior » proposé pour réinsérer les plus de 60 ans sur le marché du travail ne fait pas l’unanimité.

Un CDI dédié aux seniors ? Pour endiguer le chômage et inciter les entreprises à embaucher, le patronat défend cette idée. Ce contrat de valorisation de l’expérience pourrait servir aux chercheurs d’emploi. "Quand je postule, la réponse est toujours la même : c’est un refus", explique un senior en recherche d’emploi. "Pour pousser les entreprises à changer de mentalité, cela peut être une bonne solution. C’est déjà bien de créer un début d'électrochoc et de prise de conscience", explique-t-il.

Une date butoir ?

Concrètement, ce CDI serait réservé aux plus de 60 ans. Au moment de la signature du contrat, le senior devrait indiquer à son employeur le nombre de trimestres qui lui reste à cotiser avant sa retraite. Une fois la date passée, l'employeur pourrait décider de s'en séparer d’office. Impossible alors pour le salarié de rester et d'améliorer sa pension de retraite. Une ligne rouge pour le syndicat Force ouvrière.