L'inégalité salariale entre les hommes et les femmes se creuse en France

  L'écart salarialcontinue de se creuser. Une femme est en moyenne payée 15,8% moins qu'un homme. Et tous les secteurs sont touchés. "C'est principalement dû à des raisons de représentativité des femmes à des postes de direction. Il y a très peu de femmes dans les entreprises du CAC 40", dénonce en plateau Christelle Delarue, membre du collectif "Les Glorieuses". Et d'ajouter : "On constate que même les femmes à poste égal ou à salaire égal gagnent 10% de moins, et ça, c'est inexpliqué et c'est du pur sexisme".

La parité d'ici 10 ans

Le collectif "Les Glorieuses" a donc lancé une pétition pour dénoncer cette injustice, avec pour objectif : la parité entre hommes et femmes dans moins de 10 ans. "On ne veut pas attendre 217 ans comme le propose le World Economic Forum. Nous pensons réellement que nous pouvons mobiliser, avec l'ensemble des citoyens et des entreprises. Il y a trois mesures possibles : au niveau de l'individu, des entreprises, et des pouvoirs publics", assure en plateau Christelle Delarue, qui propose "un certificat d'égalité" dans les entreprises.