Inégalités homme-femme : 25% d’écart salarial réel

Les femmes gagnent moins que les hommes, c’est un fait. Les études qui calculent les écarts se comptent par dizaines. Et parfois, on y trouve des chiffres surprenants. Jérôme Jacopin, élève de terminale, a interpellé les journalistes de franceinfo suite à ses recherches. "On peut voir que plus il y a de critères, plus le chiffre tend vers zéro, et le chiffre le plus bas que j’ai vu est 2,7% d’écart." Ce chiffre existe bel et bien dans une étude américaine de 2018, menée dans plusieurs pays dont la France.

25% d’écart

Leur constat est que l’écart de revenus entre hommes et femmes à poste égal est de 2,7%, mais seulement au sein d’une même entreprise. Cela change tout, car l’étude ne prend pas en compte deux problèmes. D’abord, les femmes ne choisissent pas les mêmes entreprises que les hommes mais s’orientent souvent vers les secteurs qui payent le moins. De plus, l’étude ne prend pas en compte les inégalités dues au temps de travail. Or, les femmes travaillent plus à temps partiel que les hommes, notamment en raison de la garde des enfants. Si on prend en compte tous les facteurs de discrimination, l’écart atteint 25%.