Illettrisme : des employés apprennent à lire au travail
Dès le matin, Mina Laaroussi, chef d’équipe propreté, passe ses premiers coups de chiffon. Tout doit être parfait avant l’arrivée des premiers salariés. Cela fait 22 ans qu’elle est chef de ménage. Depuis 7 ans, elle est passée chef d’équipe. Deux fois par semaine, pendant trois heures, Mina se pose un peu pour suivre une formation. Le but est de se perfectionner en français. Certains parlent à peine la langue, d’autres la maîtrise mieux.
Lutter contre l’illettrisme
Mina mesure chaque jour ses progrès, en écriture comme en lecture. "Avec mes enfants, je commence à lire et je n’ai pas fait de faute, ils étaient contents" raconte-t-elle. Tous les agents de nettoyage sont volontaires pour suivre le programme de la semaine. Mais il n’est pas évident d’avouer à son patron qu’on ne sait ni lire, ni écrire. Pour la société d’entretien qui propose ses formations depuis 8 ans à ses salariés, l’illettrisme n’est plus un tabou. Lutter contre est même un enjeu pour la cohésion d’équipe et "une ouverture à penser que l’évolution devient possible", selon Stéphanie Delamarre, directrice responsabilité sociale.
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