Emploi : de la discrimination à l'embauche dans le secteur du bâtiment
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Une enquête de l'organisation SOS Racisme révèle que la discrimination à l'embauche sévit toujours en France, notamment dans le milieu du bâtiment. L'organisation a ciblé plusieurs agences d'intérim du secteur.
C'est un fléau qui frappe encore la France à cette époque : la discrimination à l'embauche. L'organisation SOS Racisme a révélé qu'elle existait toujours, et qu'elle était très forte, notamment dans le milieu du bâtiment. C'est en se faisant passer pour des recruteurs du secteur du BTP que les membres de l'association ont pu faire leur constat. Près de 45% des agences d'intérim ont accepté de ne proposer que des employés de type européens, sur demande.
Un résultat qui ne surprend pas chez SOS Racisme
Ces chiffres obtenus par l'association ne sont pas étonnants selon le président de SOS Racisme, Dominique Sopo. "Cela fait des années que l'on sait qu'il y a de la discrimination à l'emploi. Où est la politique publique de fermeté par rapport à un phénomène qui fait que des personnes [...] seraient privées ou auraient plus de difficultés à trouver un emploi ?", explique-t-il. La fédération des agences d'intérim a indiqué aux journalistes de France Télévisions qu'elle prenait la mesure de ces accusations. Parmi les agences sondées, une seule n'a pas été épinglée pour des cas de discrimination, Adecco.
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