Handicapés : ils ont retrouvé leur place dans le marché du travail

Conserver un salarié, malgré la survenue d'un handicap, un défi que certaines entreprises décident de relever. Florent Barcelo était apprenti mécanicien. En 2012, victime d'un accident de la route en se rendant à son travail, il perd l'usage de ses jambes. Après une année de rééducation, il retourne dans son entreprise avec un contrat d'apprentissage, cette fois comme conducteur d'engins. Pour lui permettre de retravailler, son entreprise a investi dans une voiture-grue sur mesure. Son poste de conduite a été adapté pour un coût de 70 000 euros.

Un maintien dans l'emploi primordial pour les handicapés

En 2015, plus de 17 000 salariés ont été maintenus dans leur emploi. C'est 30% de plus qu'il y a trois ans. Parmi eux, David Villeneuve devenu paraplégique après un accident de moto. Le jeune homme ne peut plus exercer comme mécanicien, mais son entreprise a souhaité s'appuyer sur son expertise pour le former au métier d'assistant technique. En clair : réparateur à distance. La société a organisé sa formation et créé une rampe d'accès, aménager les toilettes et adapté son poste de travail. Montant des travaux : 45 000 euros. Un accompagnement essentiel au jeune salarié et l'occasion de créer de nouvelles solidarités. Le maintien dans l'emploi est un enjeu primordial pour les handicapés comme pour les entreprises.