Égalités salariales : des stages pour les femmes
:quality(50)/2018/11/03/phpC2g6zH.jpg)
Alors que les hommes touchent plus que les femmes à âge, poste et temps de travail égal, des stages proposent de donner des pistes aux femmes qui ont du mal à parler argent avec leur employeur.
Salariée, sans emploi, encore étudiante ou indépendante, les femmes ont parfois plus de difficultés que les hommes à négocier leur salaire. Pour mieux y parvenir, nombre d'entre elles se sont inscrites à un stage gratuit proposé par un organisme de formation. Le premier constat est qu'il n'est pas simple de parler d'argent avec son patron.
Un revenu inférieur de 24% en moyenne
Le revenu salarial des femmes est inférieur en moyenne de 24% à celui des hommes. À âge et temps de travail égal et à poste équivalent, les femmes gagnent 9% de moins. Pour la plupart d'entre elles, le salaire devrait augmenter naturellement avec les compétences, sans avoir à négocier. Grâce à des vidéos, des exercices et des jeux de rôles, elles apprennent des stratégies de négociation. Selon la formatrice, les clichés sur le rôle de la femme ont la vie dure. "On n'attend pas les femmes dans un rôle de négociatrice, déplore-t-elle. On l'attend plus sur l'empathie." Plus de 800 femmes ont déjà suivi cette formation et la majorité ont obtenu gain de cause ensuite.
Commentaires
Connectez-vous à votre compte franceinfo pour participer à la conversation.