Procès du "tueur de DRH " : le récit d’un rescapé

Bertrand Meichel est sorti exténué, lundi 19 juin, au terme d’une audition qu’il attendait depuis longtemps. En 2006, ce directeur des ressources humaines a procédé au licenciement de Gabriel Fortin, accusé d’être l’auteur de trois assassinats, et d’une tentative d’assassinat. Il est revenu sur cette soirée, 15 ans après le licenciement. "Je vois un livreur de pizza à ma porte avec un carton. Il me demande si je suis Bertrand Meichel. Le coup part à travers le carton", raconte-t-il. Une bagarre a suivi, et l’agresseur, grimé, s’est enfui.

L’accusé est resté impassible 

Bertrand Meichel était la deuxième cible du tueur présumé. Il a évoqué également un accusé brillant, à qui il a dû expliquer longuement ses insuffisances professionnelles. "Ingérable, un fort caractère, incapable de travail en équipe… C’est ce que tout le monde disait de Monsieur Fortin", a-t-il ajouté. "On a toujours aucun début d’explication sur le fait de tuer trois femmes, en se faisant justice soi-même", déplore-t-il. Dans leurs questionnements, les avocats de Gabriel Fortin suggèrent, eux, une forme de brutalité dans la procédure de licenciement. Dans le box, l’accusé s’est montré attentif, mais est resté impassible.