Météo : même lors de fortes chaleurs, les tenues courtes pas toujours admises au travail
Selon les emplois, il n'est pas possible de s'habiller comme on le souhaite. Beaucoup de salariés ont l'obligation de porter un pantalon, même en cas de forte chaleur. "C'est une question de codes, de valeurs et de respect pour nos interlocuteurs et nos collègues", dit un passant. "Les normes n'ont pas encore changé", regrette une autre personne en ajoutant : "Tout le monde est très strict, [...] alors qu'au final, ce qu'on vend c’est un produit et non notre façon de nous habiller."
Tout dépend du règlement intérieur de l'entreprise
Parfois, l'habit froisse les relations au travail. En 2001, un salarié vêtu court avait été licencié. Pour la justice, le choix du vêtement n'est pas une liberté fondamentale. Tout dépend donc du règlement intérieur de l'entreprise et d'un certain bon sens. En Martinique, des professionnels du bâtiment militent pour le bermuda au travail. Il permettrait selon eux de faire des économies sur la climatisation.
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