Emploi : recrutements d'intérimaires chez Toyota

Laurent Delahousse: Merci. Alors, 14 O00 emplois créés en fin d'année mais des chiffres du chômage toujours très élevés. Dans le Nord-Pas-de-Calais, le taux atteint plus de 14 %. Alors quand une grande entreprise embauche, certes des intérimaires, cela reste une bonne nouvelle qui attire tous les regards. C'est le cas chez Toyota à Valenciennes.

Quelle est la cadence de production de voitures dans cette usine Toyota.

La réponse est toutes les 54 secondes. Nous sommes en session de recrutement des futurs intérimaires. Séances d'information, tests écrits et si le candidat est retenu.

C'est un test d'une heure, il consiste en une série de montages et de démontages.

Un test de dextérité pour évaluer la capacité d'adaptation au futur poste de travail.

Vous imaginez-vous demain être sur la chaîne toute la journée.

Oui, et puis on peut changer de poste régulièrement.

Test réussi pour Héloïse qui est convoquée à l'entretien de motivation.

Comment vous imaginez le travail chez Toyota.

Déja une bonne ambiance dans l'équipe, c'est important.

On a tous les types de profils, ce ne sont pas forcément des personnes qui viennent de l'industrie. Il y a des coiffeurs, des boulangers, des gens de la restauration. Ce sont avant tout des gens qui ont envie de travailler.

Objectif de ce recrutement de 500 intérimaires, créer une équipe de nuit pour augmenter la production de la Yaris et pourquoi pas pérenniser des emplois.

Ici on a un processus de recrutement, on entre d'abord en intérim et ensuite on peut leur proposer un passage en CDI dans l'année.

Alors ça s'est passé comment.

Tres bien mais un peu stressée, on verra bien.

Les recrutements se poursuivent jusqu'au 30 juin.