Grève SNCF pour des "primes JO" : "On ne profite pas de l'occasion, on a une surcharge de travail", défend le syndicat SUD-Rail

Les salariés de la SNCF ont décidé de faire grève pour des "primes JO". Le trafic s'annonce "très fortement perturbé" en région parisienne.

franceinfo

Radio France

Publié le 20/05/2024 20:47 Mis à jour le 21/05/2024 06:23

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Un seul train sur cinq devrait circuler sur certaines lignes RER franciliennes mardi 21 mai. (FIORA GARENZI / HANS LUCAS via AFP)

"On ne profite pas de l'occasion, on a une surcharge de travail", se défend lundi 20 mai sur franceinfo Fabien Villedieu, secrétaire fédéral SUD-Rail, alors qu'une grève dans les transports est prévue mardi. Le trafic sera "très fortement perturbé" sur les RER et le Transilien en Ile-de-France, assure la SNCF. La direction propose une prime de 50 euros bruts par jour aux salariés pendant les JO et 200 à 500 euros en plus selon la période. Le syndicat SUD-Rail réclame quant à lui une prime de 100 euros nets par jour, une prime de 1 000 euros et une revalorisation générale des salaires.

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Fabien Villedieu l'assure, il s'agit d'une mobilisation "classique". Le secrétaire fédéral se dit "surpris que les gens soient surpris". Selon lui, cette mobilisation est justifiée puisqu'il y aura "4 500" trains de plus à faire rouler. Il ajoute que des collègues "ne pourront pas partir en vacances avec leur famille au mois d'août [...] Tout le monde s'en fout mais nous on ne s'en fout pas". Cette charge de travail supplémentaire doit être compensée : "Si on veut avoir cette charge de travail, il faut que les collègues s'y retrouvent et les 50 euros proposés aujourd'hui ne suffisent pas". Il n'y a pas "d'équilibre".

Stratégie d'une "négociation à chaud"

Questionné sur le fait de faire grève sans attendre d'avoir d'abord tenté de négocier, il répond : "La mobilisation et la grève ça fait partie de la négociation. Soit on fait une négociation à froid sans mobilisation" mais dans ce cas, Fabien Villedieu craint que ce soit "plus compliqué d'obtenir" ce que les salariés demandent. "Soit on fait une négociation à chaud avec le poids d'une mobilisation". "C'est la stratégie qu'on a voulu mettre en place, poursuit-il, et on verra ce que ça donnera". Toutefois, le syndicaliste se dit confiant et pense "pouvoir trouver une solution avec la direction".

Selon lui, la mobilisation fonctionne : "On a eu un accord de fin de carrière il n'y a pas très longtemps, on a fait des mobilisations sur cet accord". D'après lui, c'est ce qui a permis d'obtenir gain de cause : "C'est la mobilisation, les grèves qui nous ont permis d'avoir un bon accord fin de carrière. Ce qui prouve que quand on se mobilise on arrive à arracher des avancées sociales. Quel scoop ! C'est l'histoire du mouvement ouvrier".

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