Cet article date de plus d'un an.

Emploi : les acomptes sur salaires sont de plus en plus demandés

Publié
Temps de lecture : 1min - vidéo : 2min
Emploi : les acomptes sur salaires sont de plus en plus demandés
Article rédigé par France 2 - D.Karcher-Mourgues, M.Bouvier, D.Fossard, J.Durant-Erouart
France Télévisions
France 2
Plus de 20% des salariés se tournent vers leurs employeurs afin d’obtenir un acompte sur salaire, jusqu’alors peu connu. Une loi pour faciliter la demande est à l’étude. Une application en ligne dédiée a même été créée.

En cas d’imprévu financier, Alexandre Le Quentrec, serveur, a l’esprit tranquille : il peut demander un acompte sur salaire. Il y a un an, il est victime d’un accident de travail qui le met en difficulté financière et a dû y avoir recours. "Quand je suis revenu, ça m’a permis de sortir du découvert", explique-t-il. Comme lui, un salarié sur quatre a déjà demandé un acompte.  

Un droit encore peu connu 

C’est un droit : en CDD comme un CDI, l’employeur est obligé de l’accorder une fois par mois, jusqu’à la moitié du salaire. Grâce à l’application, l’employeur est déchargé de la partie administrative des acomptes sur salaires. En pleine inflation, l’entreprise qui a créé l’application a vu son activité exploser. Les salariés demandent 448 euros par mois en moyenne. "L’acompte sur salaire n’est pas connu ou pas assez connu. On a digitalisé cette partie là, en deux clics l’acompte est versé", détaille Yann Le Floc’h, CEO et co-fondateur de l’application Stairwage. Un geste très facile, au risque de devenir dépendant.

Commentaires

Connectez-vous à votre compte franceinfo pour participer à la conversation.