Entreprises : une prime pour les salariés qui aident au recrutement

Face au manque de personnel, un hôpital parisien a lancé la cooptation. En clair, faire appel à des salariés, pour trouver de nouvelles recrues. Cléa Bourdon est infirmière en soins intensifs. Elle a déniché la perle rare pour son employeur, une nouvelle infirmière qui vient d'être embauchée. Un recrutement qui lui permet de toucher une prime de 1 000 euros. "D’un point de vue financier c’était un avantage. Pour l'équipe, ça permettait d'avoir une recrue en plus et pour elle d'avoir un poste, donc tout le monde est gagnant", dit-elle. 

Une prime qui monte mais encore insuffisante

L’hôpital teste ce dispositif depuis un an, car les besoins sont croissants. 150 postes sont à pourvoir aujourd'hui, notamment au service neurologie. Pour recruter en urgence, la prime vient même de grimper à 3 000 euros pour des postes de sage-femme. De l'hôpital à l'agroalimentaire en passant par l'industrie, dans les secteurs en tension, la cooptation s'impose. 

Parmi Nos Sources :

Article du journal Le Monde 

Liste non exhaustive.