Un CE géré par la CGT condamné pour avoir fait cumuler 184 CDD à une employée
Le tribunal de Nancy a condamné l'employeur à payer 40 674 euros à son ancienne salariée.
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Le comité d'établissement de la SNCF de Nancy-Metz, géré par des délégués CGT, vient d’être condamné aux prud’hommes pour avoir employé une aide de cuisine en contrat à durée déterminée pendant douze ans, révèle L'Est républicain, mercredi 16 mars. Au total, cette employée a cumulé pas moins de 184 CDD depuis novembre 2000, avant d'être mise à la porte.
Son contrat requalifié en CDI
"On m’a virée du jour au lendemain. Sans explication. Comme ça. Pour donner le poste à quelqu’un qui venait d’arriver. Alors que j’avais tenu les rênes de la cuisine à plusieurs reprises", raconte cette femme au journal.
Le tribunal de Nancy (Meurthe-et-Moselle) a condamné le comité d’établissement à payer un total de 40 674 euros à l’employée, qui a obtenu une requalification de son contrat de travail en CDI à temps complet depuis novembre 2000. Le CE des cheminots de la région a annoncé sa volonté de faire appel, mais devra s'acquitter immédiatement de la somme de 18 564 euros de rappel de salaire.
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