Cotentin : des recrutements à tour de bras
:quality(50)/2021/09/14/phpE3wCp8.jpg)
Les salaires vont-ils finir par augmenter ? C'est possible, il y a une pénurie de main-d'œuvre dans certains secteurs, un effet de la reprise économique. Certaines entreprises, certains territoires ne savent plus quoi faire pour recruter des salariés. Reportage dans le Cotentin, un vivier d'emplois.
Le Cotentin n'est pas qu'une carte postale touristique, mais aussi un territoire de quasi plein-emploi, avec moins de 6% de chômage. Partout, des entreprises y manquent de bras, 5 000 postes sont à pourvoir. Une laiterie de Sottevast (Manche) cherche une trentaine d'opérateurs. Pour trouver des salariés, le directeur des ressources humaines doit jouer très serré, faire des entretiens et donner une réponse dès le lendemain. "Si vous attendez 48 heures, la personne aura trouvé un autre emploi", témoigne Yannick Hebert.
Campagne d'attractivité
Une pénurie de main-d'œuvre qui pousse les collectivités à faire venir les candidats. Des citadins, des ruraux d'autres départements ou régions. À la manœuvre, c'est l'agglomération. Nathalie Lesage-Guilbaud, chargée de projet, est aux petits oignons. Du logement aux activités des enfants, elle gère tout. "On ne trouve pas les profs de piano, mais on sollicite les entreprises qui les trouvent. Tant qu'on peut les aider, on les aide". Une mentalité accompagnée d'une campagne de publicité. Budget de cette nouvelle campagne d'attractivité : 300 000 euros.
Commentaires
Connectez-vous à votre compte franceinfo pour participer à la conversation.