Lundi de Pentecôte : qu’est-ce que la journée de solidarité ?
Profiter du beau temps lors d’un week-end de trois jours, ou travailler le lundi de Pentecôte ? Comme chaque année, la question se pose pour les salariés avec cette journée de solidarité. Créé à la suite de la canicule de 2003, il s’agit d’un jour supplémentaire de travail. Les salariés ne perçoivent aucune rémunération, mais les employeurs doivent verser 0,3% de leur masse salariale à la caisse nationale de solidarité pour l’autonomie. Le but : financer des actions en faveur des personnes retraitées et handicapées.
Poser une journée de congé
Ce dispositif est bien accepté. "On préférerait rester à la maison, maintenant si ça va au troisième âge, pourquoi pas", assurait un homme en 2019. En 2004, le gouvernement choisit la Pentecôte pour établir cette journée de solidarité. En 2008, ce jour redevient férié. Depuis, c’est aux entreprises de choisir quand elles mettent en place ce dispositif qui reste obligatoire. Pour les salariés concernés, le choix se porte entre venir travailler ou poser un jour de congé.
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