Les évolutions du code du travail

Alors que le droit du travail pourrait être prochainement modifié, France 3 revient sur les grandes évolutions de la législation depuis 1910.

France 3

C'est le symbole du bras de fer entre patronat et syndicats : le code du travail, document créé en 1910 qui a été maintes fois modifié, et qui devrait prochainement subir quelques changements. La version actuelle comprend 11 000 articles sur plus de 3 000 pages, un gros livre rouge qui pose les droits et devoirs des salariés français.

De nombreuses avancées sociales

Il est aussi une trace historique de nos relations sociales : avant sa création en 1910, on travaillait encore 16 heures par jour, sept jours sur sept. Trois ans après, on propose des journées de huit heures. À partir de là, le document qui rassemble des décrets et textes de lois variés devient une référence. En 1936, le Front populaire y inscrit la semaine de 40 heures et les congés payés. Viendront ensuite le Comité d'entreprise, puis le salaire minimum. Mais aujourd'hui, face au fort chômage, le code vise autant à protéger les travailleurs qu'à créer des emplois, quitte à rogner certains droits.

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Pour les syndicats, le projet de réforme du droit du travail a été élaboré \"sans concertation\".
Pour les syndicats, le projet de réforme du droit du travail a été élaboré "sans concertation". (FRED TANNEAU / AFP)