Emploi : "Une année 2021 record" pour les recrutements intérim chez Randstad, au-dessus du niveau pré-pandémie, selon son directeur général

Le directeur général de Randstad France, Gaëtan Deffrennes, indique vendredi 4 février sur franceinfo que 2021 a été "une année record" avec "une croissance de près de 20% des effectifs" employés en intérim. La hausse est encore plus marquée pour les recrutements en CDD et CDI chez les clients du groupe, 34% de plus en un an. L'emploi intérimaire a rebondi fin 2021 et se situe à 8,2% au-dessus de son niveau d'avant crise sanitaire, avec 64 500 emplois supplémentaires. Au total près de 600 000 emplois ont été créés dans le secteur privé en 2021, le double de son niveau d'avant crise sanitaire. En 2020, l'emploi salarié privé avait perdu quelque 350 000 postes.

franceinfo : Comment est ce que ces créations d'emploi se traduisent chez Randstad ?

Gaëtan Deffrennes : On a effectivement connu une année 2021 record avec une croissance de près de 20% de nos effectifs. Cette croissance continue sur ce début d'année : quand on compare à l'année dernière, on retrouve une croissance entre 15% et 20% sur cette première semaine de l'année. On a eu de très fortes progressions sur les métiers commerciaux, technico-commerciaux, la comptabilité et l'informatique qui se sont très bien portés. Il y a eu des créations d'emplois administratifs, dans le secteur des services et dans le secteur des soins.

Il y a des secteurs qui ont été peu, voire pas du tout créateurs d'emplois ?

Dans la restauration, ça a été très compliqué. L'événementiel et le monde du spectacle se sont cassés la figure. Pour l'industrie, on remarque un rebond. Elle a été frappée par la crise des composants mais ces dernières semaines, ils reviennent dans les entreprises, c'est est en train de repartir très fort. On a des bassins d'emplois plus calmes que d'autres. Ceux où sont basés les grosses entreprises automobiles, ce sont les bassins sur lesquels on a connu les plus faibles activités, mais de façon générale, on a une croissance assez forte partout en France.

Combien de contrats d'intérim débouchent sur des contrats stables ?

30% environ selon nos estimations. On n'a pas de statistiques extrêmement précises. 10% de nos intérimaires sont aujourd'hui en CDI. Tous les mois, nous avons 400 embauches de CDI intérimaires chez nos clients. Ça, c'est du jamais vu.

Vous vous attendiez à une telle reprise des embauches ?

On ne s'attendait pas à ce que ça reparte aussi fort. On a dû investir plus que jamais dans la formation, courte et longue, que ce soit pour l'emploi intérimaire ou pour de futurs emplois en CDD ou CDI. Une grosse part de notre activité est liée à ce recrutement pour nos clients en CDD et CDI : cette activité a connu une croissance encore plus forte que l'intérim, avec 34% de hausse l'année dernière. Aujourd'hui, nous formons de plus en plus non seulement pour de futurs jobs intérimaires, mais également pour des recrutements. On est très optimistes parce que les carnets de commandes de nos clients sont pleins. Les composants et la matière première commencent à revenir, parfois à des prix qui sont très importants, mais on est extrêmement confiants pour les semaines et les mois qui viennent.