Emploi : l'intérim doit trouver de nouvelles stratégies de recrutement

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Emploi : l'intérim doit trouver de nouvelles stratégies de recrutement
FRANCE 3
Article rédigé par
I.Blonz, T.Caruel, Ph. Gasiorek - France 3
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Les agences d'intérim recherchent désespérément des candidats. Après une chute en 2020, le secteur retrouve des couleurs. Certaines agences doivent faire preuve d'imagination pour recruter. 

C'est la dernière solution trouvée par une agence d'intérim à Reims, dans la Marne. Une vingtaine de boîtes à CV sont désormais installées. Depuis cet été, le nombre d'offres d'emploi explose, mais souvent peu ou pas de candidats pour y postuler. Dans cette agence, 30 % des offres n'ont pas trouvé preneur. "Le Covid et les confinements successifs ont fait qu'aujourd'hui, les personnes ont repensé leurs vies personnelles et professionnelles", explique Angélique Marchand, consultante emploi.

Savoir-faire et savoir-être

C'est le cas de Sylvie Dauphin, ancienne intérimaire dans les hôpitaux, elle n'accepte désormais que des contrats longue-durée. Et certaines entreprises doivent changer toute leur politique de recrutement. "Aujourd'hui, on ne va plus rechercher un profil, un niveau d'études, une expérience, mais on va s'attacher davantage au savoir-être de la personne et sa capacité à s'intégrer dans notre entreprise", explique Séverine Blondeau, responsable RH. 

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