Télétravail : les entreprises vont-elles changer de modèle ?

Les bureaux sont clairsemés, mais plus pour longtemps. Dès le mercredi 9 août, une entreprise spécialisée dans les objets connectés verra ses employés venir trois jours par semaine au lieu d'un seul. Toute l'organisation est à revoir. Sur un plateau de 200 mètres carrés, il ne faut pas, par exemple, dépasser 16 personnes sur le site. Quatre mètres carrés par employé, c'est la règle. Le masque reste obligatoire en open-space. Il ne tombe que pour les déjeuners qui pourront se faire à plusieurs, à bonne distance. 

Le télétravail s'installe

"J'ai besoin de discuter, de voir les gens, même si on ne voit pas les visages (...) ça fait du bien d'avoir du contact humain", explique Camille Herout, chargée de marketing. Mais pour beaucoup, pas question d'abandonner complètement le télétravail. Comme Corentin Menau, ingénieur, qui n'y trouve pas que des mauvais côtés, même si sa présence est requise. Il apprécie avoir plus "de temps pour soi, c'est positif, d'alterner". Dans cette entreprise, le télétravail sera maintenu en parti une fois la crise passée.