Télétravail : le "droit à la déconnexion" doit être respecté, demande Yves Veyrier, le secrétaire général de FO

"Quand vous êtes en télétravail à domicile à 100%, avec un couvre-feu à 18 heures, ça ressemble à s'y méprendre à un confinement", a imagé lundi 1er février sur franceinfo Yves Veyrier, secrétaire général de Force ouvrière, s'inquiétant de "l'impact psychologique" sur les salariés. Il sera consulté en fin d'après-midi par la ministre du Travail.

Il y a un mois, "on avait cette souplesse de pouvoir revenir [dans son entreprise, sur site] une journée par semaine" pour les salariés volontaires. "Les salariés sont preneurs de cela parce qu'il y a la question de l'impact psychologique", a rappelé Yves Veyrier alors que vendredi dernier, le Premier ministre Jean Castex a annoncé un renforcement du recours effectif au télétravail.

"Parfois on se surexploite soi-même" en télétravaillant

"On a négocié un accord national interprofessionnel sur le télétravail qui prévoit justement l'obligation, la nécessité de négocier la mise en place du télétravail, y compris dans les circonstances exceptionnelles, en termes de droit à la déconnexion, a expliqué le syndicaliste. Il faut qu'on puisse faire en sorte que les salariés ne soient pas surexploités parce que travaillant à domicile, parce que parfois on se surexploite soi-même". "Il faut faire très attention à cela. Il y a des conditions qui doivent être respectées, notamment en matière de temps de travail, de moments où vous êtes contacté ou non par votre entreprise. Ce que l'on appelle le droit à la déconnexion", et qui n'est pas toujours respecté dans certaines entreprises, a déploré Yves Veyrier.