En France, le travail pendant les vacances séduit de plus en plus

Il flotte un parfum d'été sur un petit-déjeuner en terrasse à Marseille (Bouches-du-Rhône). Une famille passe ses vacances ici, loin de Grenoble (Isère), où elle vit habituellement. Mélanie Flohimont-Champeil, la maman, est en télétravail durant encore une semaine. "C'est le meilleur compromis", dit-elle. À 9 heures, elle dépose les enfants au poney-club et débute sa journée de travail. Pour elle, travailler durant les vacances ne pose pas de problème particulier. Son patron ne voit lui non plus aucun inconvénient à ce qu'un salarié dispose de quatre semaines de télétravail, avant ou après ses congés.

Scepticisme des directeurs de ressources humaines

Selon un sondage, le télétravail en vacances séduirait 35% des Français. Certains professionnels du tourisme l'ont bien compris, et formulent des offres spécifiques pour les télétravailleurs. De nombreux directeurs de ressources humaines affichent toutefois leur scepticisme. "Ce qui m'inquiète le plus dans cette histoire, c'est la disparition de la frontière entre le monde privé et le monde professionnel. À l'heure où les gens demandent de la qualité de vie au travail, je ne suis pas certain que mélanger les deux mondes soit le bon sens des choses", commente Benoît Serre, de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines.