Retrouver sa place dans l'entreprise après bébé

Chine Lanzmann est coach en leadership féminin; Il nous confie quelques conseils pour reprendre le travail l'esprit tranquille après un congé maternité. 

Préparer votre départ

"Beaucoup de femmes se plaignent après un congé maternité ou parental d'avoir perdu leur identité professionnelle, de manquer de confiance, et craignent le retour dans l'entreprise. De fait, avant de partir en congé maternité ou en congé parental, il faut préparer son départ.Pour ne pas se couper de son activité professionnelle, la femme active doit rester en contact avec ses collègues. Il faut également entretenir son réseau ou profiter de cette période de congé pour en créer un.

Conseil : Dans la mesure du possible, il est intéressant de conserver une mini activité professionnelle en travaillant à temps partiel par exemple ou en travaillant une journée par mois ou une journée par semaine.

Au retour, afficher sa motivation

"Comme la Nature, l'entreprise a horreur du vide. À son retour de congé maternité ou parental, la femme active trouvera une personne qui occupe son poste, un intérimaire ou quelqu'un d'autre et qui a fait son travail.

Conseil : Je recommande donc aux femmes d'afficher sans tarder leur motivation en s'informant de l'avancée des projets durant leur absence ou par exemple en prenant des initiatives."

3. Mettre en avant son identité professionnelle

"Après plusieurs mois ou années passées auprès de son enfant, certaines femmes ont tendance à vouloir partager avec leurs collègues leurs souvenirs et anecdotes de maman. Il est préférable dès son retour dans l'entreprise, de ne pas s'étendre sur ces moments. "J'ai apprécié cette période de ma vie mais à présent je veux me consacrer à mon travail". Tel est le message que je conseille aux femmes de faire passer auprès de leur entourage professionnel. Cela leur permettra de ne pas être perçues comme des mamans qui reviennent au travail mais comme des professionnelles qui reprennent leur poste après une absence.

Conseil : il est également nécessaire d'organiser sa vie familiale notamment la garde de son enfant, afin que le retour dans l'entreprise se fasse sans accrocs."

En savoir plus

• Le site du ministère de l'Emploi
• L'Union féminine civique et sociale
• http://www.pole-emploi.fr
• La CAF
• L'agence pour la création d'entreprises (APCE)