Inégalités hommes-femmes : les défis du genre

Magali Clausener, journaliste et mère de famille, fait part de son expertise. ?Si l'on en croit les statistiques de l'Insee, rien n'a vraiment beaucoup changé en faveur des femmes ! (?) Pourtant, la France dispose de textes législatifs et d'un Code du travail qui permettent justement de lutter contre les discriminations (?) Et l'employeur a des obligations en matière d'égalité entre les femmes et les hommes.?(Article connexe)  lisez la suite l'interview de Magali Clausener.

Pour faire bouger les choses, le Laboratoire de l'égalité a présenté un Pacte pour l'égalité le 3 mars dernier. L'objectif est d'interpeller les candidats à l'élection présidentielle de 2012. Le Pacte propose une série de mesures concrètes permettant d'instaurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Sur l'égalité salariale et la lutte contre la précarité dans le travail, le Laboratoire de l'Égalité demande par exemple de faire appliquer les lois sur l'égalité professionnelle assorties. Il réclame également des sanctions financières et la pénalisation du recours au temps partiel subi.Pour en savoir plus, consultez le Pacte pour l'égalité du Laboratoire de l'égalité.

Publié le 8 mars 2011