Fonction publique d'Etat : 42% de femmes nommées pour la première fois à des postes dirigeants en 2020

Ce chiffre "dépasse pour la première fois l'objectif légal du dispositif des nominations équilibrées fixé depuis 2012 par la loi Sauvadet", selon la ministre Amélie de Montchalin.

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La ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Amélie de Montchalin, à l'entrée du palais de l'Elysée à Paris, le 19 juillet.  (DANIEL PIER / NURPHOTO / AFP)

Alors que les postes de la haute fonction publique sont souvent occupés par des hommes, en 2020, 42% de femmes ont été nommées pour la première fois à des postes dirigeants au sein des administrations de l'Etat, un chiffre "historique", annonce, mardi 27 juillet, le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques.

Une nette progression comparé aux années précédentes. "Ce chiffre était de 33% en 2016. Il dépasse pour la première fois l'objectif légal du dispositif des nominations équilibrées fixé depuis 2012 par la loi Sauvadet", s'est félicitée la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Amélie de Montchalin, dans un communiqué, avant une réunion, le jour même, sur les engagements des ministères en faveur de l'égalité professionnelle au sein de l'Etat.

La fonction publique hospitalière (FPH) et la fonction publique territoriale (FPT), pour lesquelles seuls les chiffres de 2019 sont disponibles, enregistraient cette année-là, à égalité, 47% de femmes primo-nommées aux emplois supérieurs contre respectivement 38% et 35% en 2016.

Les chiffres masquent "des disparités"

"Beaucoup reste à faire pour parvenir à un véritable changement culturel dans nos administrations. Alors que nous comptons 62% de femmes dans la fonction publique, 32% d'entre elles seulement occupent des emplois supérieurs et dirigeants", a rappelé la ministre.

Le Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes (HCE), a estimé que cette progression masquait des disparités entre les différents versants de la fonction publique avec 47% de femmes primo-nommées dans la fonction publique hospitalière contre 37% pour la fonction publique d'Etat en 2018. L'objectif avait été fixé à 40% en 2017.

Il rappelait que "le non-respect des règles" avait conduit, pour 2018, "26 employeurs publics (6 ministères et 20 collectivités) à s'acquitter d'un montant total de pénalités de 4,2 millions d'euros".

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