Emploi : la formation interne, solution à la pénurie de main-d'oeuvre ?
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Certains secteurs font face à une pénurie de main-d'oeuvre. Les précisions de la journaliste Justine Weyl sur le plateau du 13 Heures.
De nombreux secteurs manquent de main-d'oeuvre. La France manque par exemple de coiffeurs, mais dans quelles proportions ? "Les métiers de la coiffure et de l'esthétique occupent le 21e rang du palmarès des métiers en tension. 10 630 emplois de coiffure seraient non pourvus en France selon Pôle emploi. Et si les entreprises cherchent à régler ce problème en créant des formations, c'est tout simplement parce que cela fonctionne. D'autres filières l'ont fait cette année avec beaucoup de succès", précise la journaliste Justine Weyl sur le plateau du 13 Heures.
Des formations particulièrement efficaces
Dans le luxe, depuis 2014, le groupe LVMH a lancé 28 formations, dont 26 en alternance dans les métiers de l'artisanat, de la création, et de la vente. "Ce type de formation interne est particulièrement efficace parce que les entreprises y dispensent un enseignement qui correspond parfaitement à ce dont elles ont besoin. A la fin, la majorité des candidats est donc gardée. Par exemple, chez Hermès, 9 sur 10 sont embauchés à l'issue de leur formation", poursuit la journaliste.
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