Accord sur l'emploi : quelles conséquences pratiques pour les salariés ?

La flexi-sécurité, c'est ce qui résume le mieux l'accord signé, début janvier, par une partie des partenaires sociaux. Mais qu'est-ce que ça veut dire exactement au quotidien pour les salariés.?Jean Paul Chapel, du service économie, nous a rejoints sur ce plateau.- Jean-Paul bonjour. Qu'est-ce qui va changer dans le monde du travail après cet accord.?JPC: Voyons d'abord la flexibilité pour l'employeur. L'idée est de permettre à l'entreprise de s'adapter plutôt que de licencier. En cas de difficultés passagères, elle pourra :- augmenter le temps de travail- ou diminuer le salaire- ou encore faire de la mobilité interne ( faire travailler un salarié sur un autre site)Attention cette modification temporaire sera soumise à un accord avec un ou des syndicats majoritaires dans l'entreprise.- Et côté sécurité.?JPC: Alors pour mieux protéger les salariés, une complémentaire santé sera proposée à tous d'ici à 2016. Aujourd'hui, seulement 1 sa