Paris : le taux d'absentéisme des agents de la capitale est-il trop important ?

L'absentéisme à la mairie de Paris est un sujet récurrent. En 2008 déjà, un rapport en faisait état. À l’époque, le taux d'absence était de 9,08 %. Aujourd’hui, ce taux n’a quasiment pas changé. Selon le dernier rapport de la ville de Paris, il est de 9,14 %. Sur ce point, Pierre-Yves Bournazel a raison. De plus, avec un taux d'absentéisme de 9,14 %, c’est effectivement le double du privé, qui atteint 4,8 %. Toutefois, à titre de comparaison, le taux d'absentéisme à la Ville de Paris est supérieur à des villes comme Lyon ou Lille, mais inférieur à celles de Marseille et Bordeaux.

La question de la gestion RH

Concernant les chiffres donnés par Pierre-Yves Bournazel sur le taux d'absentéisme de la gestion RH, ils sont vérifiables dans le dernier rapport de la Ville de Paris. Cependant, il y a une nuance à apporter. La gestion RH à la mairie de Paris ne concerne pas des agents des ressources humaines, mais des agents nécessitant un suivi particulier des RH. Cette catégorie regroupe par exemple les employés en formation professionnelle, les permanents syndicaux ou encore les agents en congé longue durée pour cause de maladie. Cette dernière catégorie explique pourquoi la gestion RH observe un absentéisme si élevé.Contactée, la mairie de Paris dénonce un amateurisme de l’opposition sur les questions de RH. Pierre-Yves Bournazel demande à obtenir des éclaircissements à ce sujet lors du prochain conseil de Paris.

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