Comment comprendre ce paradoxe allemand ? Lepays est dirigé par une femme, par contre les entreprises sontmajoritairement administrées par des hommes. Outre-Rhin, les cordons dela bourse sont encore solidement tenus par la gente masculine . A encroire cette étude sortiedans les journaux allemands : "seulement 12% des femmes siègent auconseil de surveillance des entreprises" . Même si Angela Merkel s'est toujours prononcée personnellement contre des quotas, elle vient d'annoncer un projet de loi .Que dit la proposition de loi ? Plusde femmes au conseil d'administration des entreprises. 30% d'ici à 2016, pour les 108 entreprises cotées en bourse . Pour celles quine le sont pas, les quotas s'effectueront au cas par cas, de manièreplus flexibleet négociée. Voilà les grandes lignes du projet de loi qui devrait êtrevoté et ratifié l'année prochaine. Mais apparemment les débats restentencore vifs dans le pays.Les conservateurs d'Angela Merkel étaient au départcontre une loi imposant un quota fixe aux entreprises. Tandis quel'opposition, le SPD souhaite un projet beaucoup plus ambitieux : 40% de femmes au sein desconseils d'administration.Une loi parité hommes/femmes en France Laloi Copé-Zimmerman impose aux entreprises du CAC 40, 20% de femmesdans les conseils d'administration. D'après une étude de l'ObservatoireEthics and Board s, les objectifs ont été largement atteints.Prochaine étape, 40% des femmes d'ici 2017 .
