Evasion sociale : faire des économies dans la légalité ?

Cette agence fait faire de grosses économies aux sociétés françaises qui emploient ces intérimaires.

On passe par une législation Luxembourgeoise, avec des charges sociales et patronale plus faibles. Pour une entreprise, c'est environ 10% d'économies de charges. Ce n'est pas négligeable.

Ne pas payer ses charges, c'est de l'évasion sociale, mais dans ce cas, c'est légal : c'est un détachement de salarié, qui permet a 300.000 citoyens européens de travailler en France. Ils sont polonais, portugais, roumains, et travaillent dans l'industrie ou le bâtiment. Ils doivent gagner au minimum le Smic français, mais c'est le pays d'origine qui fixe les charges. Retour à la frontière Des entreprises demandent aux intérimaires français de s'inscrire au Luxembourg pour avoir le statut de salarié détaché.

Cela dure depuis des dizaines d'années et ça continue. Si on peut avoir un taux plus avantageux au Luxembourg, ça permet d'être plus compétitif.

Les entreprises gagnent gros, les salaries sont payes pareil, le perdant, c'est l‘Etat. Selon un rapport du Sénat, ce dumping social coûte cher.

C'est un manque à gagner qui plombe les budgets sociaux qui sont déficitaires : cela ne met pas en cause les salariés français, mais des pratiques du même ressort que celles sur l'optimisation fiscale.

L‘Union européenne tente d'encadrer ces pratiques : il faut avoir travaillé un mois au Luxembourg.

A Tripoli, au lendemain de l'attentat a l'ambassade de France, un juge anti-terroriste français est arrivé sur place. Le GIGN va assurer la sécurité de nos ressortissants inquiets, qui n'avaient pas le sentiment d'être menacés.

Une douzaine de personnes de la police scientifique sont arrivées hier. la magistrate va coordonner l'enquête.

On va vous demander de vous décaler pour prendre en compte la scène.