Réforme des retraites : entre durée de cotisation et âge légal de départ, voici ce que prévoit le texte de loi final
À l’Assemblée durant près de huit heures, sept députés et sept sénateurs, réunis en commission mixte paritaire, ont travaillé à huis clos, mercredi 15 mars. Ils ont trouvé un accord sur la réforme des retraites. Des points clés ont été adoptés, suscitant la colère des oppositions. C’est le cas de l’article 7, sur le report de l’âge légal de départ de 62 à 64 ans. "Il y a une dizaine de personnes qui se sont mis d’accord pour faire passer une réforme contre des millions", estime Sandrine Rousseau, députée EELV-NUPES de Paris.
Le CDI senior a été validé
Concernant les carrières longues, ceux qui ont travaillé quatre à cinq trimestres avant 16, 18, 20 et 21 ans devront théoriquement cotiser 43 ans pour partir à la retraite. Certains pourraient toutefois travailler plus longtemps. Le CDI senior a été validé. Un nouveau contrat verra le jour pour les 60 ans et plus, en expérimentation durant trois ans. Enfin, les femmes bénéficieront d’un bonus allant jusqu’à 5 %, à condition d’avoir 43 ans de cotisations avant 64 ans. Le texte prévoit une clause de revoyure sur la réforme des retraites en 2027.
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