Réforme du Code du Travail : comment la simplification de la négociation est perçue
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Au lendemain de la présentation des ordonnances visant à réformer le Code du travail, patrons et salariés de petites entreprises livrent leur premier avis.
Grâce à la simplification de la négociation dans les petites entreprises dépourvues de délégués syndicaux, jusqu'à 20 salariés, le patron pourra négocier directement avec les employés et organiser un référendum. Dans cette usine du Val d'Oise de 12 salariés, patron et salariés n'ont pas attendu les ordonnances pour négocier. Chaque matin c'est le même rituel, Jean-Pierre Cormier salue ses salariés qui fabriquent des outils coupants pour l'industrie.
"Changer les mentalités"
Cette loi travail, adaptée à la taille de son entreprise, il en rêvait depuis longtemps. "Ces ordonnances vont changer les mentalités (...) Les gens vont réagir en fonction de là où ils sont , et en fonction de leur entreprise", espère Jean-Pierre Cormier, PDG de Outils coupants Hardmetal. Proposer une nouvelle organisation ? "Si c'est par référendum, c'est très bien. Tout le monde est concerné", analyse Jean-Claude Chignardet, un technicien de cette entreprise.
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