Quelle stratégie de recherche d'emploi ?
- Barthélémy, 24 ans : Je recherche mon premier poste,je vois de nombreuses offres proposées par de grands groupes comme : Total, BNParibas, Bouygues, SNCF? Mais j'ai appris qu'elles recevaient parfois jusqu'à 100 000 candidatures par an ! Quel est l'intérêt de leur écrire ? Surtout que j'ai un profil plutôt moyen? Est-ce une perte de temps ? Si oui, quelle démarche adopter ?
Merci d'avance Gilles pour vos conseils
- Réponse de l'expert : Gilles Payet, coach emploi
Bonjour Barthélémy,
Vous devez quand même postuler pour plusieurs raisons :
-Tout d'abord, les 100.000 candidatures que vous évoquez (à supposer que ce chiffre soit exact) ne le sont pas toutes pour les postes que vous visez. Si ces 100.000 candidatures concernent par exemple 100 métiers (et/ou niveaux de postes) différents, vous n'avez d'un seul coup plus que 1000 candidatures « concurrentes ». Cela est déjà moins impressionnant !
-2e point important : intégrez dans votre candidature (CV et LM) tous les mots clés dans le besoin du recruteur (cf textes des offres d'emploi ou fiches métiers de la rubrique « recrutement » de leur site). Ces grands groupes gèrent toutes des CVthèques internes dans lesquelles ils puisent en faisant des recherches par mots clés. Si vous utilisez leur langage (= expression de leurs besoins) vous aurez plus de chances d'être repéré parmi les 1000 dossiers « concurrents ». Voir les fiches pratiques du pack « 1er job ».
- Dernier point : apprenez à parler de vous avec confiance et évitez les formules assassines du type « j'ai un profil plutôt moyen ». Soyez plus factuel. Apprenez à vous présenter de façon synthétique et positive. Dites : « Je suis un professionnel de xxx et mon projet est de rejoindre une entreprise du xxx (secteur d'activité) à un poste de xxx pour apporter xxx, xxx et xxx. » (voir fiche « Comment me présenter en 30 secondes »).
Vous essayez et vous me dites ?
A bientôt !
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