Dix-huit façons de décrocher un job

David Bernard, psychologue du travail et confondateur de l'Assessfirst, vous invite à passer à l'action pour prendre votre carrière en main.

« Dans ce livre, vous ne trouverez RIEN ou presque sur la façon de structurer un CV ou de rédiger une lettre de motivation », avertit l'auteur. Quelles décisions devez-vous prendre pour rencontrer le succès professionnel ?

Comment devenir « visible » auprès des recruteurs ?

Pour vous distinguer des centaines de candidats qui seront intéressés par les mêmes postes que vous, David Bernard vous donne les recettes pour vous construire une identité sur le Net.

?  Règle n°1. Identifier vos facteurs différenciateurs

?  Règle n°2. Choisissez un message clair

?  Règle n°3. Déclinez votre message sur un blog de recherche d'emploi, sur vos profils Viadeo et Facebook

?  Règle n°4. Travaillez la cohérence de votre image

?  Règle n°5. Diffusez (Cibler les entreprises et les cabinets de recrutement qui vous intéressent, envoyer votre CV en faisant figurer l'adresse de votre blog?)

Les 7 qualités à mettre en avant

Les candidats préférés des recruteurs poursuivent des objectifs précis

?  Ils ont un plan pour les atteindre

?  Ils passent à l'action

?  Ils assument la responsabilité de leurs actes

?  Ils sont enthousiastes

?  Ils travaillent à leur propre développement

?  Ils ont un égo équilibré

Les 5 conseils « psy » pour booster vos entretiens

?  Faites attention à ce que vous dites? mais surtout à la façon dont vous le dites

?  Ne confondez pas jamais assertivité (confiance en soi) et agressivité

?  Ne flippez pas face à un test de recrutement. Préparez-vous à répondre aux questions que le recruteur posera concernant les traits de votre personnalité qui auront été révélés.

?  Soyez souriant, sympa, franc, simple et direct face aux recruteurs

?  Démontrez votre détermination à atteindre vos objectifs

18 façons de décrocher ce job (sans payer, sans coucher? ni tuer), David Bernard, Editions Nomad, 2012, 160 pages, 13, 90 euros.