Le CV des jeunes non qualifiés

Pour tourner votre CV à votre avantage, il faut certes souligner les points positifs de votre parcours mais surtout entamer une vraie démarche d'insertion pour l'emploi afin de bien définir votre projet professionnel.

Passage obligé dans la recherche d'emploi : la Mission locale.

Vous êtes sorti du système éducatif à 16 ans ? Vous ne disposez d'aucun diplôme, n'avez jamais travaillé et n'envisagez pas de reprendre des études ? Non qualifié, votre entrée dans la vie active sera rude mais reste possible. Il faut vous redynamiser et savoir ce que vous voulez vraiment faire. Pour vous aider dans cette réflexion, rendez-vous à la Mission locale. Vous y bénéficierez de contacts, de soutiens et accomplirez des stages en entreprise pour découvrir différents métiers. Ce contact avec la réalité vous permettra d'éclairer votre projet professionnel. Et dès que votre objectif sera mieux défini, à vos crayons !

Votre CV en pratique

 La rubrique "Formation" indique votre niveau scolaire : 5e, 3e, 1ere année de BEP, de CAP... Le recruteur doit savoir où vous en êtes, surtout si vous avez entamé une formation professionnelle. La rubrique "Expériences" décrit les stages effectués grâce à la Mission locale. Si vous vous êtes déjà frotté au monde du travail au cours de vos vacances, mentionnez-y vos jobs saisonniers. Un CV pour une recherche d'emploi n'est jamais vide, même pour un candidat non qualifié !

Valorisez les petits emplois

Manutention, vendanges, livraison, baby-sitting... Toutes ces mini expériences sont des atouts. Présentez-les par domaine d'activité plutôt que par ordre chronologique. Et pour chacun des postes occupés, nommez une compétence en rapport avec les tâches accomplies. Rigueur, ponctualité, bon contact avec la clientèle : vous ferez la preuve de votre motivation et de votre capacité à tirer des enseignements. Vous démontrerez en outre que même si vous êtes un candidat non qualifié, vous disposez de compétences et qualités. 

Et les autres rubriques du CV ?

 Soignez chacune d'elles, y compris celles qui vous paraissent moins importantes. Les recruteurs les examinent pour repérer les personnalités prometteuses.

• Etat civil et coordonnées : n'oubliez rien.
• Réalisations personnelles : vie associative, performances lors de vente de T-shirt ou de calendriers... Et oui, ça compte aussi.
• Compétences techniques : tableur ou traitement de texte, permis de conduire spéciaux (chariots élévateurs...), notions de mécaniques. On peut dire que vous êtes dégourdi.
• Loisirs et centres d'intérêts : encadrement de jeunes, activités sportives... Voilà qui démontre un dynamisme certain.

Le CV et... la lettre de motivation !

Si vous n'avez jamais été embauché, et que vous n'avez aucune expérience de bénévolat, misez sur la lettre de motivation. Elle est indispensable dans votre recherche d'emploi et elle témoignera de votre sérieux et de votre volonté de travailler. Pour la rédiger, faites-vous aider et rencontrez des professionnels. Pôle emploi et le CIDJ sont d'autres organismes susceptibles de vous apporter des conseils et de vous accompagner dans votre démarche.

Où postuler quand on est non qualifié ?

 Les candidatures spontanées ont leur avantage. Votre parcours ne sera pas comparé aux nombreux CV envoyés pour une offre affichée. Il peut même tomber à pic ! Sélectionnez les secteurs où les autodidactes sont appréciés : BTP, restauration, hôtellerie, mais aussi la grande distribution.

Il est possible de réussir sa vie professionnelle sans passer par la case diplôme. Les autodidactes, à force de patience et d'efforts, gravissent les échelons et profitent de la validation des acquis de l'expérience (VAE). Cette procédure permet d'obtenir un diplôme ou une certification homologuée au niveau national.

En savoir plus :

Le comité national des missions locales

La rédaction

Publié le 13/03/13