Discrimination à l'embauche : nouvelles mesures en vue

Deux CV identiques, mais deux noms différents. L’un embauché, l'autre pas. C'est cette discrimination au travail que le gouvernement souhaite combattre. Il va annoncer ce lundi matin de nouvelles mesures, par exemple un trophée de la Diversité pour récompenser les entreprises les plus vertueuses. Le CV anonyme a été abandonné, jugé peu efficace.

Début d'une nouvelle enquête

Selon un rapport, dans quatre cas sur cinq, il est plus difficile pour un candidat originaire du Maghreb ou d'Afrique noire de trouver un travail. Plus compliqué aussi pour les plus de 55 ans. Origine, âge ou sexe, l'an dernier, 34% des demandeurs d'emploi s'estimaient victimes de discrimination. Une nouvelle étude lancée par le gouvernement a justement été lancée dans les entreprises pour mieux connaître les discriminations. Le résultat devrait être connu d'ici deux mois.