Droit du travail : le droit à la déconnexion

Disposition de la loi Travail, le droit à la déconnexion est une première en Europe puisqu'aucun pays avant la France n'avait légiféré à ce sujet.

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Ici, tout se fait sur internet. Dans cette entreprise où l'outil numérique est roi, Alexia Lefeuvre reçoit plus d'une centaine de mails par jour. "Je peux tout le temps consulter mes emails. Après, je fais en sorte de pas trop les consulter, sinon je ne m'arrêterais jamais", explique cette chargée de la communication chez PriceMinister. Pour lutter contre ce phénomène parfois aliénant, l'entreprise a mis en place une demi-journée par mois sans mail.

Du bien-être pour les salariés

Quelques heures sportives pour Alexia, qui marche du coup beaucoup plus qu'à l'ordinaire. Plus de kilomètres, mais aussi plus de discussions entre les salariés, qui redécouvrent les rapports humains. "Ça nous permet d'avancer et d'échanger réellement avec la personne", explique Cécile Beron, une salariée de l'entreprise. Du bien-être pour les salariés, mais l'entreprise y trouve aussi son compte.

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Le droit à la déconnexion permet aux salariés d'être injoignables en dehors des heures de travail. (FRANCE 2)