Les stages en entreprises comptent pour les retraites

La loi sur les retraites du 20 janvier 2014 prend effet dès ce samedi pour son volet concernant les stages effectués par les étudiants. Le décret a été publié au Journal officiel.

Désormais, un stage de plus de deux mois pourra être intégré au calcul de la durée de cotisation pour la retraite. Deux mois de stage, qui vaudront un trimestre d’assurance.

Le transfert ne pourra cependant pas être étalé au-delà de deux trimestres. Pour valider ces périodes, les étudiants devront payer 380 euros de cotisation, qui pourra être échelonnée à hauteur de 16 euros par mois pendant deux ans.

La démarche reste à l’initiative des stagiaires : c’est à eux de faire la demande, au plus tard deux ans après la fin du stage. La mesure ne concerne que les stages commencés après la publication du décret.

"A travers la réforme des retraites, notre système de retraite s'adapte à la réalité des parcours des jeunes", a estimé Marisol Touraine, la ministre des Affaires sociales, dans un communiqué. "Un jeune peut valider un trimestre pour sa retraite en travaillant à tiers temps au Smi c: les "jobs" d'étudiant, comme les périodes de temps partiel ou d'intérim, sont mieux reconnus."