Emploi : la semaine de quatre jours plébiscitée par de nombreuses entreprises

La cadence est un peu plus soutenue dans l’atelier de confection et les journées sont un peu plus denses. Mais ce nouveau rythme a été souhaité par les salariés. Ils n’ont pas hésité à le proposer à la direction. Désormais, les salariés ne travaillent plus le vendredi, et réalisent leurs 35 heures de travail sur quatre jours. Cette nouvelle organisation a notamment séduit les parents. "J’ai un bébé de huit mois. Cela fait une journée de plus avec lui", se réjouit une employée.

Hausse du chiffre d’affaires

L'entreprise confectionne des vêtements de travail. 25 000 pièces sont produites chaque année. Pour passer aux quatre jours, les salariés ont augmenté leur amplitude horaire, en réduisant notamment leur pause-déjeuner. "Au début, c’est un peu dur quand tu arrives le jeudi soir. Mais, on est content d’avoir les trois jours consécutifs du week-end", explique une salariée. La semaine de quatre jours permet aussi de réduire les déplacements pour ceux qui habitent assez loin. Depuis quatre ans, le chiffre d’affaires de l’entreprise n’a cessé d’augmenter.