Emploi : la rupture conventionnelle ne doit pas être "utilisée comme un outil de sortie du marché du travail des seniors", estime le ministre du Travail

La rupture conventionnelle ne doit pas être "utilisée comme un outil de sortie du marché du travail des seniors", a affirmé dimanche 10 décembre sur France Inter et franceinfo TV Olivier Dussopt, ministre du Travail, alors que le gouvernement souhaite revoir le dispositif qui permet à un salarié, en accord avec son patron, de rompre son contrat de travail.

Le ministre du Travail a affirmé que la rupture conventionnelle n'était pas menacée en France. "C'est un outil de fluidité. Il y en a 500 000 par an. Année après année, la part des ruptures conventionnelles dans les motifs de fin de CDI reste stable, autour de 11 à 12%", a-t-il précisé.

Mais Olivier Dussopt note un détournement de la rupture conventionnelle. Selon lui, le dispositif "est utilisé par certaines entreprises comme un moyen de dire à un salarié senior : "Nous allons vous proposer une belle indemnité, vous allez pouvoir bénéficier d'une assurance chômage pendant deux ans et demi ou trois ans et ainsi vous mettez fin à votre carrière par une rupture conventionnelle", a-t-il expliqué. Le ministre souhaite que la rupture conventionnelle "reste un outil de fluidité, de liberté, toujours appuyé sur un accord bilatéral", a-t-il ajouté.

Le ministre du Travail a aussi déclaré vouloir relever de deux ans l'âge d'accès à une indemnisation plus longue pour les chômeurs âgés, suite à la réforme des retraites, sans reprendre la proposition de Bruno Le Maire de raccourcir la durée d'indemnisation. "Nous souhaitons que cette majoration de la durée d'emploi des demandeurs d'emploi seniors soit décalée de deux ans, de 55 à 57 ans, pour être cohérents avec ce que nous avons fait sur l'âge de départ à la retraite et parce que nous savons qu'un des enjeux pour le plein emploi en France, c'est l'emploi des seniors", a dit Olivier Dussopt. La durée maximale d'indemnisation des chômeurs par l'assurance chômage est actuellement de 18 mois jusqu'à 52 ans, 22,5 mois pour les 53-54 ans et 27 mois pour les 55 ans et plus.