24% des salariés en état d'hyperstress au travail
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Près d'un travailleur sur quatre est en état d'hyperstress. Un état qui peut le mettre en danger. C'est le résultat d'une étude menée par le cabinet Stimulus pendant quatre ans sur plus de 30 000 salariés.
Les risques psychosociaux amenant l'hyperstress au travail sont "les collègues qui mettent des réunions quand on n'est pas là, une charge de travail non maîtrisée, la pression d'une hiérarchie qui ne tient pas compte d'un certain nombre de valeurs humaines, finir tard", énumère plusieurs salariés.
Pas de solution miracle
Traiter des infos complexes et nombreuses, c'est stressant pour 72% des salariés. Les directions des entreprises "ont tendance à transformer cette complexité en complication", selon le directeur associé de Stimulus. Le manque de temps concerne 62% des salariés, le changement, l'adaptation concerne 88%.
Il ne faut pas sous-estimer le relationnel. Être en contact avec quelqu'un d'impoli ou tomber sur quelqu'un qui prend plaisir à faire souffrir a un impact énorme. Selon que l'on est homme ou femme, cadre ou employé, senior ou junior, les réactions ne sont pas les mêmes aux facteurs de stress. Il n'y a pas de solution miracle, mais des solutions adaptées à chaque secteur d'activité.
Retrouvez les vidéos de Linh-Lan Dao sur sa chaîne Youtube.
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