"Les femmes sont les grandes oubliées de la réforme" La Halde

Aujourd'hui, les femmes retraitées de 60 ans et plus perçoivent une pension équivalente en moyenne à 60% de celle perçue par les hommes. Et la réforme risque d'aggraver encore la situation ! "Femmes, discriminées dans le travail, discriminées à la retraite", écrit la Halde sur son site.

Explication de la Haute autorité, dans cette délibération datée du 13 septembre : "Le relèvement progressif de l'âge du départ à taux plein de 65 à 67 ans,
risque de pénaliser les femmes plus que les hommes" car elles "totalisent avec
difficulté le nombre de trimestres nécessaires pour bénéficier de la retraite à
taux plein" en raison du temps partiel ou des maternités.

Et de proposer des pistes concrètes pour y remédier :

• La possibilité pour les personnes à temps partiel de cotiser sur la
  base d'un temps complet avec participation de l'employeur, option possible mais "peu répandue".
• La prise en compte les 100 meilleurs trimestres et non les
  25 meilleures années, pour mieux
  prendre en compte le temps partiel.
• L'ouverture de la pension de réversion au partenaire
  pacsé survivant et non seulement marié.

• Le maintien à 65 ans de l'âge
  de départ à la retraite à taux plein pour les personnes ayant pris un congé
  parental ou pour soins apportés à un enfant ou un parent malade.

  La Halde, en outre, encourage le gouvernement à
  "favoriser une plus grande
  égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" tout au long de la
  carrière pour éviter les écarts au moment de la retraite. Et demande une augmentation de l'allocation de congé parental pour le rendre plus attractif pour les pères.

La délibération de la Halde sur la retraite des femmes

Cécile Quéguiner, avec agences