Seuils sociaux : une question à débattre

Combien seront-ils à faire ce choix mardi prochain.

Le gouvernement veut redonner de l'oxygène aux entreprises. Patronat et syndicats discutent de la question sensible des seuils sociaux, soit les obligations faites aux entreprises à partir de 10 ou de 50 salariés notamment. Pour les patrons, ce sont des freins. Les syndicats sont réticents.

Dominique dirige une entreprise spécialisée dans le bâtiment, les réseaux d'eau et d'électricité. Son entreprise emploie 49 ingénieurs et techniciens. Pas un de plus et pas question de franchir ce seuil.

On a un carnet de commandes qui nous permettrait d'embaucher 2 à 3 ingénieurs. Le passage de seuil représente un vrai coût.

Embaucher une 50e personne l'oblige à mettre en place un comité d'entreprise, d'hygiène et une prime de participation.

Il y a 34 obligations qui vont nous tomber dessus. Il faut presque un mi-temps pour gérer ces tracas administratifs, le coût de ces obligations nous reviendra à 80 000 euros.

C'est 130 euros de plus par salarié et par mois.

Ce serait bien de ne plus avoir de seuils sociaux. C'est un frein pour le développement de l'entreprise. On est en sous-effectif.

L'allègement des obligations et la remontée des seuils sociaux c'est que ce que réclame Dominique.