Retour du télétravail : une mesure difficile à appliquer pour certaines entreprises
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Le retour massif au télétravail est une des mesures clés annoncées par Jean Castex, lundi 27 décembre. Dès la rentrée, il sera obligatoire, quand cela est possible, à raison de trois jours minimum par semaine, voire quatre. Une mesure difficile à comprendre et surtout à appliquer, pour certaines entreprises.
Depuis dix jours déjà, Agriconomie, entreprise spécialisée dans la vente de matériel agricole, a fait le choix du télétravail pour tous, trois jours par semaine. "Habituellement nous sommes 70 (...) et aujourd’hui nous avons cinq salariés présents sur Paris", explique Paolin Pascot, cofondateur d’Agriconomie. Si la décision a été plutôt bien accueillie par les salariés, elle n’est pas toujours facile à gérer au quotidien. "On perd de vue son équipe, et donc ça demande une attention particulière sur l’organisation et sur le management", déclare un employé.
Obligatoire au moins jusqu’au 23 janvier
Dès le 3 janvier, ces trois jours de télétravail par semaine seront obligatoires dans toutes les entreprises. Mais à Agroconomie, c’est surtout pour les 13 nouveaux embauchés que la situation sera la plus compliquée. "Comment est-ce que nous arriverons à leur transmettre la culture d’entreprise, à créer le collectif ?", s’interroge Paolin Pascot. Le télétravail trois jours par semaine sera obligatoire au moins jusqu’au 23 janvier.
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