Les codes pour travailler et voyager en Asie

Les jeux de valeurs des Asiatiques ne sont pas les mêmes que ceux des Européens. Pierre Tuvi, dirigeant du cabinet SyVision (accompagnement d'entreprises à l'international), et auteur de 12 clés pour prendre le monde asiatique prend l’exemple des modes de décision. "Les Japonais décident de manière beaucoup plus collégiale et consensuelle que nous. Il ne s’agit pas de prises de décision autocratique ."

À la minute

La relation au temps est également très différente. Le temps est envisagé de manière beaucoup plus précise. "J’étais au Japon il y a quelques semaines, et je vois indiqué l’heure de fermeture d’une porte à la sortie d’une station de métro : 1h47. Quand il y a deux minutes de retard dans un train, le conducteur s’excus !"

En revanche, dans les cultures thaïlandaises et indiennes, le temps est extrêmement flexible. "Par exemple, il ne faut pas s’attendre à pouvoir signer un contrat dans la journée. "